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Consejos de cuatro destacados profesionales en Lecciones de Vida con jóvenes en Cali y Bogotá.
Por Redacción de Color de Colombia, con reportería de Yenny Narváez Loaiza, comunicadora social becaria de Avanza/Cali.
Las tres y él coincidieron en el mensaje: se necesitan “aptitud y actitud” en el mundo laboral. Las dos, y al tiempo. Saber hacer y saber conducirse.
Tres grupos de jóvenes beneficiarios del programa de formación técnica y empleabilidad de USAID/ACDI VOCA entendieron el mensaje. Dos en Cali y uno en Bogotá.
La reconocida diseñadora de moda Doralba Zapata les habló a decenas de aprendices de confección, muchas madres solteras, en el megacolegio Nuevo Latir del Distrito de Aguablanca en la capital del Valle.
En su charla “Construyendo tu propio sueño”, les contó que tuvo que perseverar en medio de dificultades para abrir su primera tienda de modas a los 30 años, en Buenaventura.
Nacida en el Chocó, ha llevado su arte a pasarelas en Miami, Quito, Guayaquil, Bogotá y Nueva York. “Solo tenía la inspiración de mi madre y mi abuelas modistas cuando comencé”, dijo.
“Sean buenas operarias para que con el tiempo tengan su propio taller”, un sueño que muchas compartieron con la mano en alto.
La gerente de Pavco Colombia en el parque industrial del norte del Cauca, Adriana García, y la especialista de gestión humana de Carvajal Pulpa y Papel Adriana Rengifo, cautivaron a jóvenes tecnólogos y profesionales beneficiarios del Programa Avanza de Cali.
Este programa financió estudios intermedios de inglés a 200 jóvenes, que buscan un empleo con el apoyo de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham.
En la conversación “Qué debes saber para lograr vincularte a una empresa”, las invitadas resumieron en consejos su experiencia de más de 700 procesos de selección.
“Investiguen sobre la empresa donde presentarán la entrevista y lleguen 30 minutos antes al lugar, no agitados sobre la hora”, recomendaron.
El inglés les ha reforzado a los becarios de Avanza la actitud de confianza en sí mismos que es indispensable en los procesos de selección de personal.
“Te abre las puertas a donde quiera que vayas, y te brinda mejores oportunidades de vida”, comenta Cristian Mosquera.
“Aprender inglés es para mí un sueño hecho realidad que me deja la satisfacción de saber que en este momento puedo entablar una conversación sencilla en otra lengua”, agrega Gissel Aguirre.
Sin embargo, Adriana García y Adriana Rengifo les pidieron mantener “los pies sobre la tierra” y estar preparados para oportunidades por debajo de las esperadas.
“Con frecuencia hay que comenzar más abajo y escalar demostrando lo que puedes. Y no puedes demostrar si no estás adentro de la empresa”, enfatizaron.
Y en el tercer evento, el empresario José Tomás Moore Perea se dirigió a alumnos de Gente Estratégica, Centro de Formación para el Trabajo, en Bogotá.
Abogado de la Universidad Externado, presidente de Human Managment Team, con más de 20 años de experiencia en asesoría y provisión de recursos humanos en los sectores público y privado, les explicó a los estudiantes por qué aptitud y actitud deben ir de la mano para entrar al mundo laboral.
“Si no tiene las competencias técnicas, no lo puedo contratar; si las tiene, pero no mira a los ojos y es inseguro, no será el mejor candidato”, anotó. “Si tiene mala ortografía, muy difícil que obtenga el puesto. Así que lean. No hacerlo les puede costar plata y oportunidades”.
Terminar bien la formación técnica, lucirse en la práctica empresarial para ser vinculado laboralmente, buscar rotar por la empresa y llegar a supervisor, fue una ruta que les quedó clara a los jóvenes asistentes, tanto en Cali como en Bogotá.
Fueron tres conversaciones conducidas a modo de entrevista en vivo por el columnista y blogger Daniel Mera Villamizar, directivo de Color de Colombia. En estas, los jóvenes tuvieron activa participación.
En la Lección de Vida Sí Se Puede con la diseñadora de modas Doralba Zapata, en Cali, se entrevistó también a la emprendedora de negocios Dora Melissa Marinez Peña, estudiante de administración de empresas de la Universidad Libre y ganadora de un capital de trabajo del Fondo Emprender del Sena.
El mensaje fue contundente: “No se metan a emprendedores informales, sin capital de trabajo y sin acompañamiento institucional. Desde ya pueden comenzar a preparar sus planes de negocio. El momento para crear empresa llegará en tres o cinco años si se hace bien el proceso previo”.
Y en la Lección de Vida en Bogotá con el empresario José Tomás Moore Perea, el coprotagonista fue el beneficiario Didier Paul Quesada Moreno, practicante en Gente Estratégica, como Auxiliar Q10. Él habló de las claves para tener un buen desempeño en la práctica y conseguir ser vinculado laboralmente.
“Tener una relación fluida con excel trae excelentes oportunidades en el trabajo”, dijo.
Las maestras de ceremonia fueron: en Cali, Neira Zúñiga, Reina Nacional del Azúcar, y en Bogotá, Yancy Castillo, comunicadora y periodista con experiencia en Canal Capital. Y los fotógrafos: Carlos Ramírez (Cali) y Lenis Santana (Bogotá).
La organización de estas actividades, realizadas en febrero, contó, en Bogotá, con el apoyo de Patricia Castillo, directora regional, y de Giselle Cervantes, coordinadora académica, de Gente Estratégica; y de Sonia Suárez, de ACDI VOCA.
Y en Cali, con el apoyo de Lida Sapuyes, especialista de ACDI VOCA; JoEllen Simpson, directora del Centro Cultural Colombo Americano; del diseñador de moda John Urán; de la estudiante de UniValle Diana Melisa Micolta; de las directivas del colegio Nuevo Latir; y de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham seccional Sur Occidente, a través de su directora ejecutiva, Ana Lucía Jaramillo; la subdirectora de proyectos, Beatriz Álvarez; y la subdirectora de comunicaciones, María Isabel Sánchez.
Lecciones de Vida Sí Se Puede es un proyecto de la Fundación Color de Colombia, que cuenta con el apoyo del Programa para Afrodescendientes e Indígenas de USAID y ACDI VOCA, cuyo gerente del Resultado de Oportunidades Económicas, Giovanny Cuero, instaló las Lecciones de Vida con la diseñadora Doralba Zapata y el empresario José Tomás Moore Perea.
