En las organizaciones, los responsables de la gestión del talento humano tienen dentro de sus procesos uno conocido como la rotación de personal, en el que monitorean constantemente la diferencia entre el número de trabajadores que ingresan a la empresa y el número de(...)
En términos generales, cuando hablamos de hostigamiento laboral, mobbing y bullying, este término fue acuñado inicialmente por el etólogo Konrad Lorenz, quien llamaba así al tipo de comportamiento que se daba en los animales que atacaban a otros animales menores. Cuando(...)
En los últimos años, las organizaciones han ido redefiniendo el concepto de desempeño. Un empleado ya no es simplemente alguien que sobresale en su tarea, sino también alguien que sabe ser proactivo y que es capaz de trabajar en buenos términos con sus compañeros,(...)
Por: Allynson Venegas Camargo vcallynson@poligran.edu.co Docente de la Escuela de Administración y Competitividad Facultad de Negocios Gestión y Sostenibilidad del Politécnico Grancolombiano Desde hace varios años en Colombia se vienen desarrollando mediciones en torno(...)
¿Emprendedor o empleado? A veces no basta con una necesidad, una rabia, o una idea para convertirse en emprendedor. De pronto es mejor, en ocasiones, seguir como empleado. Todo depende de tu perfil. Los detalles en este episodio.
Abres los ojos. ¿Un día más, o un día menos? Es demasiado para pensar. Demasiado temprano. Vas a la cocina, preparas café. Estás en vacaciones, es festivo o te echaron, la cosa es que no te importa y es temprano. Piensas que así tendría que ser la vida, sin tener que ir a(...)
No niego que en este momento la paz la tenemos más que enredada. Me refiero a la que se negocia entre el Gobierno y las Farc. Pero hoy me quiero apartar un poco de esto y hablar de una paz, que también tenemos en problemas, y es la que lleva cada colombiano en su interior.(...)