La atención reciente en la crisis del sistema de salud colombiano, la gestión cuestionable de los fondos públicos por parte de las EPS, la intervención del gobierno a varias de ellas y la solicitud de liquidación por parte de Compensar ha generado un intenso debate en la(...)
En las organizaciones, los responsables de la gestión del talento humano tienen dentro de sus procesos uno conocido como la rotación de personal, en el que monitorean constantemente la diferencia entre el número de trabajadores que ingresan a la empresa y el número de(...)
El estrés laboral y el síndrome de Burnout plantean desafíos significativos para las trabajadoras domésticas, un grupo laboral fundamental, pero a menudo menospreciado. La relevancia de abordar estos problemas se basa en el impacto directo que tienen en el bienestar de las(...)
En escenario VUCA antes de pandemia y BANI después de pandemia los presidentes requieren pensar, reaccionar y actuar diferente, con un liderazgo 360 de ecosistema digital, colaborativo que le permita construir y gestionar nuevas redes de relacionamiento entre empresas. La alta(...)
Desde su enfoque de garantizar el flujo de materiales de forma correcta, la logística se convierte en un eje transversal para el desarrollo del propósito de la economía circular, que es garantizar que esos materiales se reintegren a un ciclo productivo, reduciendo así los(...)
Ha pasado casi un siglo desde que Hans Selye indicara que no solo los agentes físicos causan elevación de las hormonas relacionadas con el estrés, sino que también las demandas sociales lo producen (Salamanca y Garavito, 2020). A partir de estas afirmaciones ha habido una(...)
En términos generales, cuando hablamos de hostigamiento laboral, mobbing y bullying, este término fue acuñado inicialmente por el etólogo Konrad Lorenz, quien llamaba así al tipo de comportamiento que se daba en los animales que atacaban a otros animales menores. Cuando(...)
Muchas empresas recortan el presupuesto y postergan el desarrollo y capacitación de sus empleados porque consideran que es una obligación patronal y un gasto innecesario que aporta poco beneficio tangible. Esto resulta ser un error que afecta desfavorablemente a las empresas(...)
Por: Cristian Yesid Useche Holguin Docente de apoyo Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables Profesor Tiempo Completo Semestral Politécnico Grancolombiano cuseche@poligran.edu.co Para afrontar los acontecimientos geopolíticos actuales y, por(...)
Organizar tu espacio de trabajo puede crear un impacto positivo en tu desempeño. Además, hablará muy bien de ti. Al fin y al cabo, todo lo que dices, lo que haces y tu espacio, siempre comunican algo. Cómo organizar tu espacio de trabajo (de la oficina o de tu casa). Consejos(...)