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Luego de terminar el paso 3, en donde te diste el espacio para reconocer tus propias fortalezas, llegamos a una parte muy gratificante. Vas a recibir una retroalimentación que de seguro te va a generar positivas emociones.

La propuesta es la siguiente: vas a elegir cinco personas cercanas a ti, amigos, compañeros de trabajo, familia, que te conozcan bien y cuya opinión respetes. Pídeles a cada una de ellas que te den una lista de fortalezas que vean en ti. No le pidas que de paso te den una lista de debilidades. Solo pide retroalimentación sobre tus fortalezas, explícales el proceso en el que estás. Comienza a solicitarla desde ya para que la tengas en poco tiempo

Sus respuestas no solo te ayudarán en este proceso, sino que te vas a sentir muy bien al escuchar lo que estas personas que tanto respetas piensan de ti. Te anticipo que podrías darte cuenta de algunos puntos que ni siquiera habías incluido en tu lista inicial porque no las tenías presentes, porque no las puedes observar desde ti mismo, o porque te estás subestimando.

¿Por qué es importante esta parte del proceso? Para entenderlo te pido que por unos minutos tomes conciencia de lo que estás haciendo en este momento, en donde seguramente estás frente a tu computador, tablet u otro tipo de tecnología leyendo estas líneas. Levanta la mirada del texto y describe que puedes ver a tu alrededor, recorre el espacio donde estás… (el computador, mesas, etc)

¿Listo? Ahora revisa la lista y responde ¿Tú estás en la lista de las cosas que viste a tu alrededor? Muy probablemente no, a menos que te encuentres frente o cerca a un espejo y hayas incluido en la lista tu propio reflejo. Pues bien, de eso se trata. Una de las cosas que más se le dificultan al ser humano es observarse a sí mismo, por eso se nos escapan detalles de nosotros mismos, sin contar que generalmente centramos nuestros esfuerzos en enfocarnos en nuestros puntos débiles, nuestras falencias, es como si nos programaran para no reconocer en nosotros esa grandeza y  a veces son otros quién la ven y de hecho nos la dicen y no lo creemos, subestimamos nuestras propias fortalezas.

Esto se refleja de forma inmediata en la autoestima, es decir la imagen  que tenemos de nosotros mismos, la cual debe ser equilibrada por eso debemos observar el todo que somos y permitirnos escuchar a otros.

Así que toma esta lista que te va a llegar de cada uno de tus elegidos como un espejo de todo aquello que te gratifica. 

Si recién llegas al programa puedes acceder al primer paso en este blog en Como planificar el 2014 informes aquí paso-1

Si consideras que este programa tiene valor y puede aportar a la vida de alguien cercano a ti, recomiéndale el proceso compartiendo este espacio en tu Twitter o Facebook

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Sandra Mateus. Crecí profesionalmente en las salas de redacción de medios como La República, Todelar y el extinto más no olvidado diario La Prensa. Con estas experiencias a cuestas transité el camino de ser estratega en comunicaciones corporativas y desde hace varios años elegí incluir al coaching y al liderazgo en mi vida. Viví cuatro años en Neuquén, entrada de la Patagonia Argentina, y allí no solo me sumergí en la práctica y docencia del Coaching Ontológico, sino en el mate, bebida que me traje a mi Colombia a donde regresé para volcar mi experiencia y pasión al desarrollo y entrenamiento de personas y organizaciones, en las competencias conversacionales y de liderazgo necesarias para lograr mayor efectividad en la consecución de objetivos que nos ayuden a ser cada vez mejores como personas y como sociedad. Escritora amateur.

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