Cerrar Menú Blogs
Las opiniones de los blogueros son de su estricta responsabilidad y no representan la opinión de este portal.
Profile image Publicado en: Liderazgo Arriba

Ingresa o regístrate acá para seguir este blog.

Seguir este blog

¿Te imaginas el mundo actual sin libros? ¿sin agua potable? ¿sin nuevas empresas? ¿sin curas para enfermedades? ¿sin películas? ¿sin árboles? ¿sin procesos de reconciliación, de perdón? ¿sin amor? La existencia de todo esto en nuestras vidas es posible porque un día alguien, en algún lugar, en algún momento se hizo una pregunta ¿y por qué no? Cuatro palabras simples que abren un sin fin de posibilidades.

Los ¿”Y por qué no?” son puertas a la innovación y a la genialidad. El fin de semana pasado me vi varias películas, amo el lenguaje cinematográfico, y tres de ellas particularmente me inspiraron esta entrada: Paula – película biográfica sobre la pintora alemana que con tan solo 31 años de vida dejó un legado de 750 pinturas-;  Hambre de Poder – “biografía del hombre que convirtió a McDonald’s en la red más grande de restaurantes del Mundo” y Despertares – historia real del descubrimiento de los efectos benéficos temporales de un medicamento para pacientes que sobrevivieron a la epidemia de encefalitis letárgica-. Las dos primeras en cartelera y la tercera para mí una de las más brillantes actuaciones de Robert De Niro.

Más allá de los comentarios positivos o negativos que puedan despertar, las tres me hicieron click en un punto: sus protagonistas le dieron un vuelco a sus vidas, rompieron moldes a partir de cuestionarse esquemas pre-establecidos. Una mujer que decide a comienzos del siglo XX preguntarse ¿por qué no pintar diferente si mi percepción del mundo es diferente?; Dos hermanos que un día se preguntan “Debe haber un modo diferente de servir hamburguesas más rápido ¿por qué no intentarlo? y un hombre que al ver el sistema se pregunta ¿por qué no llevarlo a todo el mundo? y finalmente un médico que al ver las reacciones de unos pacientes catatónicos se pregunta ¿por qué no explorar formas de sacarlos de ese estado?

Las historias que desencadenaron no son todas color de rosa, pero rompieron con el statu-quo, con paradigmas. ¿Cuántos paradigmas nos mantienen atados a costumbres, hábitos, prácticas no productivas, miedos?

Si hablamos a nivel personal, los ¿por qué no? nos impulsan a revisar los diferentes escenarios que se abren ante nosotros frente a las posibilidades de tomar diferentes decisiones. En esa revisión seguramente aparecen emociones que pueden bloquear como miedos, frustraciones, enojos, pero como diría uno de mis coachees en una sesión de coaching “es la rabia y frustración que sentí en ese momento la que no me dejó detener y me llevó a explorar otras opciones”.

Las emociones son nuestra forma de relacionarnos con el mundo y si nos damos tiempo de entenderlas y hacer las preguntas indicadas – ese es el espacio en el que me muevo como coach: apoyar a los otros para que se hagan preguntas diferentes – , de seguro saldrán muchos aprendizajes.

Tengo miedo de iniciar ese nuevo emprendimiento, esta nueva relación. Ya lo he intentado en el pasado y he salido lastimado… pero hay una oportunidad, una posibilidad frente a mí ¿por qué no tomarla? Ahora, para tomarla ¿quién debo ser? ¿qué cambios debo realizar en mi forma de relacionarme con eso que está frente a mí? ¿De que me quiere proteger este miedo o esta emoción que surge? ¿Qué aprendizajes requiero aún? Y a partir de estas respuestas tomo decisiones, porque también puede ser que surjan respuestas tan contundentes frente a un posible impacto negativo  en otros, que la decisión sea mejor declarar que NO, pero ese NO provendrá de una mirada diferente, de una conciencia de qué quiero y no quiero generar en mí o en quienes están a mi alrededor.

Ahora, en el ámbito empresarial, los ¿por qué no? son semilla de la innovación y pueden empujar para salir de espacios como “Esto es así y punto” o que “Eso se intentó una vez, pero fracasó”. Dice Barry J. Nalebuff autor del libro titulado precisamente así “¿Y por qué no?: “¿Cómo hacer para imaginar lo inimaginado? Existe una estructura sencilla y recurrente para pensar fuera del redil que llamamos la actitud “¿Y por qué no?”. Consiste en una nueva forma de ver mejoras y soluciones potenciales a los problemas (sean grandes o pequeños) que solo están esperando a producirse. Se trata de ideas que se pueden ejecutar en la actualidad (o que podían haberse llevado a la práctica hace unos años) con que solo hubiera habido alguien con la inspiración y las agallas para hacerlo”

Así pues, te invito para que si estás frente a alguna decisión personal o en tu empresa, una de las preguntas a colocar sobre la mesa sea ¿y por qué no? Y  para que funcione súmale dosis de auto-confianza, humildad y perseverancia para lograr aquellos resultados que quieres y aún no están.

¿Quieres comenzar a ser más competente en tus conversaciones para alcanzar resultados, mejorar relaciones y aumentar tu liderazgo? En Julio inicio el primer entrenamiento virtual en competencias conversacionales con participación de coaches colombianos y argentinos. Contactos para procesos y entrenamiento en empresas en www.facilitarclic.com

Mas información de costos y metodología en coach@coachsandramateus.com


Te invito a formar parte de Gimnasia Conversacional

Programa Líderes emitido en el canal Canal Red+Noticias de Claro. Qué dicen los empresarios sobre el escuchar y conocer a fondo cada proceso en una compañia. Y al finalizar una herramienta: rueda de liderazgo ¿cómo estas en cada una de esas áreas?


Avisos parroquiales profesionales

Primer entrenamiento en Liderazgo Conversacional Nos estamos preparando para lanzar el Primer entrenamiento en Liderazgo Conversacional. ¿cómo ser más efectivo en las relaciones y en los procesos a partir de nuestras habilidades en conversación? Serán dos meses con entrenadores de Colombia y Argentina. Modalidad  virtual. Abiertas pre-inscripciones en coach@coachsandramateus.com

Padres: Junio 17. Como pareja y padres debemos ser efectivos y productivos. Venía en las letras chiquitas. Por eso, les invito a participar en nuestro encuentro SER PADRES.. QUE CHEVERE! … desde un taller practico con cuatro profesionales en cada una de estas áreas: “Convivencia, Finanzas, Equilibrio Emocional y Efectividad”, en el que recibirás herramientas que te ayudaran a consolidar y fortalecer tu núcleo familiar . Si quieres recibir más información escríbeme a coach@coachsandramateus.com

Curso digital: Diez herramientas clave para el desarrollo personal y profesional.  Elementos prácticos desde el coaching, inteligencia emocional, PNL y más, para que de forma inmediata puedas irlos aplicando a tu día a día, en tus relaciones, conversaciones, liderazgo y equipos. Tres horas, 23 videocursos, audios para realizar ejercicios, material para descargar.

Únete al grupo en Facebook Gimnasia Conversacional Este es un grupo que le da la bienvenida a quienes estén siempre inquietos por mejorar su calidad de vida, relaciones y resultados; quienes son líderes de equipos y quieran adquirir competencias para la comunicación efectiva; quienes quieran con sus conversaciones hacer de este, un mundo mejor, desde el rol que ocupan en la vida de quienes les rodean.

Nuevo ebook en Amazon: Mi VIDA, una MARCA con PROPOSITO: Cómo acercarnos a nuestro Proposito de vida y conectarlo con la construcción de nuestra marca personal


Recibe las actualizaciones de mi blog suscribiéndote con tu mail

Email address


OTROS E- BOOKS

Otras entradas recientes 

(Visited 433 times, 1 visits today)
PERFIL
Profile image

Sandra Mateus. Crecí profesionalmente en las salas de redacción de medios como La República, Todelar y el extinto más no olvidado diario La Prensa. Con estas experiencias a cuestas transité el camino de ser estratega en comunicaciones corporativas y desde hace varios años elegí incluir al coaching y al liderazgo en mi vida certificándome como Coach profesional, porque gracias a eso adquirí competencias para facilitarle a personas y empresas la búsqueda de los bloqueos que no les permiten avanzar hacia donde quieren. Hace cuatro años hice una elección drástica: rediseñarme en Neuquén, en la Patagonia Argentina, y allí me sumergí en la práctica y docencia del Coaching Ontológico, con la satisfacción de, gracias a ello, ser reconocida y avalada como Coach Ontológica por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching AAPC. En 2016 hice una nueva elección: regresar a mi país, mis raíces, para volcar mi experiencia y pasión al desarrollo y entrenamiento de personas y organizaciones, en las competencias conversacionales y de liderazgo necesarias para lograr mayor efectividad en la consecución de objetivos que nos ayuden a ser cada vez mejores como personas y como sociedad.

Más posts de este Blog

Ver más

Lo más leído en Blogs

1

Realicen este experimento con bicarbonato para bajar el abdomen. Ayuda a determinar si(...)

2

  Yo también amanecí con la piedra afuera. No es poca cosa(...)

3

Pocas épocas han llegado cargadas de tanta ingenuidad e ilusión como el(...)

0 Comentarios
Ingresa aquí para que puedas comentar este post
Reglamento de comentarios

ETCE no se responsabiliza por el uso y tratamiento que los usuarios le den a la información publicada en este espacio de recomendaciones, pero aclara que busca ser la sombrilla de un espacio donde el equilibrio y la tolerancia sean el eje. En ese camino, disponemos de total libertad para eliminar los contenidos que:

  1. Promuevan mensajes tipo spam.
  2. El odio ante una persona o comunidad por su condición social, racial, sexual, religiosa o de situación de discapacidad.
  3. Muestren o impulsen comportamientos o lenguajes sexualmente explícitos, violentos o dañinos.
  4. Vulneren o atenten contra los derechos de los menores de edad.

Además, tenga en cuenta que:

  • - El usuario registrado solo podrá hacer un voto y veto por comentario.
Aceptar
¿Encontraste un error?

Para EL TIEMPO las observaciones sobre su contenido son importantes. Permítenos conocerlas para, si es el caso, tomar los correctivos necesarios, o darle trámite ante las instancias pertinentes dentro de EL TIEMPO Casa Editorial.


Debes escribir el comentario
¡Gracias! Tu comentario ha sido guardado
Tu calificación ha sido registrada
Tu participación ya fue registrada
Haz tu reporte
Cerrar
Debes escribir tu reporte
Tu reporte ha sido enviado con éxito
Debes ser usuario registrado para poder reportar este comentario. Cerrar