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¿Qué es una empresa resiliente? Es una organización que se preocupa por fomentar capacidades en las personas que de ellas forman parte – porque las empresas no son su techo, piso,  computadores, página web-,   que les permitan no solo afrontar momentos de adversidad y adaptarse rápidamente a los cambios, sino salir fortalecidos de esas situaciones. Ese es el principio de la resiliencia. Esa palabra rara que cada día está tomando más fuerza porque la necesitamos. Sí. Incluso, debería incluirse una clase permanente en los colegios desde la primaria (No me olvido de mi Carta abierta a la Ministra de Educación) de Resiliencia I, II y Avanzada.

La persona resiliente construye el significado en la adversidad, descubre el sentido a lo que le pasa, crea puentes desde un presente difícil a un futuro de excelencia.

Cambia sus preguntas frente a los fracasos,  y deja atrás los ¿Por qué me pasa esto a mí?¿qué haré cuando salga de esto?, en tanto que las empresas que desarrollan en sus equipos la competencia de la Resiliencia, facilitan la creación de escenarios para darle solución a varios tipos de conflictos, les ayuda a adaptarse con mayor facilidad a los cambios y a convertir las dificultades en oportunidades.

¿Por qué busco Diez empresas resilientes o que quieran dar pasos en este campo? Porque si hay algo de lo que puedo hablar con conocimiento de causa es la Resiliencia, de caídas y levantadas, de fracasos y empezar de nuevo. De allí salió en gran medida mi más reciente libro “Cómo salir de tus Zonas Oscuras. Conversaciones para cada Una”, que si bien ya se vende a través de la plataforma de www.amazon.com (aqui dejo el link) y que llega a todos los países del mundo, quiero darle un lanzamiento más emotivo y conectar directamente.

El libro es autoeditado, eso es para quien no lo sepa, que el autor escribe, edita (o contrata a quién le haga corrección de estilo), paga por la impresión, promociona, toca las puertas de librerías y finalmente ¡vende!… entonces aqui de paso les cuento muy rápidamente, ya escribiré en algún momento en detalle el proceso, para quienes quieran auto editar: se puede hacer, es un proceso de grandes aprendizajes, tiene gratificaciones, te abre puertas… pero… no es cosa sencilla y deben alistarse para escuchar cosas como:  “muy interesante pero gracias, solo vendemos libros de distribuidores (editoriales), pero te deseamos suerte 🙁 ”  cri… cri.. cri… Sin embargo, la buena noticia es que de tanto tocar puertas alguna se abre y pronto les contaré cuáles se están abriendo para mí, de pronto por cansancio para que no siga golpeando más  🙂 .

Entonces, volviendo a las diez empresas, una de las habilidades que desarrollan las personas resilientes es la creatividad, y como les dije en esto si soy experta (¡Resiliente!) Así que un día me dije: “Sandra, si vives gracias a las empresas, a sus equipos, a sus líderes (porque me especializao en entrenar equipos y líderes en competencias de comunicación), porque no crear un espacio de aprendizaje para ellos, que va mas allá del trabajo, va para los seres humanos que nos la guerreamos a diario, no importa en que nivel de la organización se encuentren“, así que de esa conversación surgió una conferencia que llamé “Lecciones de resiliencia para los tiempos de hoy”, basada en las 16 zonas oscuras (inseguridad, indecisión, crisis, apego, inefectividad, etc) que abordo en mi libro, y ¿que quiero hacer con ella?: obsequiarla a diez empresas que se sumen a lo que he llamado “Gira empresarial por la resiliencia”.

Ser resiliente no es ser conformista, al contrario. Es levantar la cabeza y entre más fuerte el golpe más fuerte me levanto. Una comunidad resiliente se repone de la adversidad, genera estrategias, saca lecciones de su propia dificultad.

“Un día, el burro de un campesino se cayó en un pozo. El animal rebuznó por horas mientras el campesino trataba de buscar la forma de ayudarle pero finalmente decidió que el burro ya estaba viejo y el pozo necesitaba ser tapado con urgencia, así que echando tierra podría solucionar los dos problemas a la vez.
Con ese fin pidió ayuda a sus vecinos. Cada uno tomó una pala y empezaron a echar tierra al interior del pozo. El burro al notar lo que se le venía encima empezó a rebuznar con más fuerza pero después de un rato se aquietó. La gente no lo veía y pensaba que habría quedado enterrado pero lo que realmente sucedía era que el burro estaba ocupándose de sacudirse la tierra que le arrojaban con cada palada. Al poco tiempo, para sorpresa de todos, empezaron a verse las orejas del asno que, apoyándose en la tierra que se sacudía y caía al suelo, estaba logrando elevarse. Cuando llegó a la altura de la boca del pozo, dando un salto, salió corriendo alegremente dejando boquiabiertos a sus supuestos enterradores.”

Todos tenemos un gen Resiliente en nuestro interior, solo que a veces se nos olvida que existe.

¿Quieres sumar a tu empresa, fundación, gremio, cámara de comercio en esta gira? Entra al siguiente enlace, entérate cómo y contáctame http://facilitarclic.com


Cómo salir del miedo y otras zonas oscuras

Te quiero compartir la conferencia on line que realicé sobre mi más reciente libro “Como salir de tus zonas oscuras, conversaciones para cada una”

Y si quieres saber de mi método CPN para escribir libros profesionales, entra a www.sandramateuscoachescritora.com


¿Para qué? Para recibir contenidos de valor para tu vida personal y profesional a través del boletín semanal “Escritos, libros, coaching y más” con recomendaciones de libros, webinars que llevo a cabo, promociones, lanzamientos. Y para empezar, como regalo de bienvenida, te quiero compartir el documento “Como establecer metas realistas y efectivas – Cinco brechas para superar”, a partir del cual he dictado talleres en Colombia y Argentina.  Únete en www.facilitarclic.com


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PERFIL
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Sandra Mateus. Crecí profesionalmente en las salas de redacción de medios como La República, Todelar y el extinto más no olvidado diario La Prensa. Con estas experiencias a cuestas transité el camino de ser estratega en comunicaciones corporativas y desde hace varios años elegí incluir al coaching y al liderazgo en mi vida certificándome como Coach profesional, porque gracias a eso adquirí competencias para facilitarle a personas y empresas la búsqueda de los bloqueos que no les permiten avanzar hacia donde quieren. Viví cuatro años en Neuquén, entrada de la Patagonia Argentina, y allí no solo me sumergí en la práctica y docencia del Coaching Ontológico, sino en el mate, bebida que me traje a mi Colombia a donde regresé hace ya casi tres años para volcar mi experiencia y pasión al desarrollo y entrenamiento de personas y organizaciones, en las competencias conversacionales y de liderazgo necesarias para lograr mayor efectividad en la consecución de objetivos que nos ayuden a ser cada vez mejores como personas y como sociedad.

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