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Contra todo pronóstico, El Desafío The Box se estrenó el pasado lunes 15 de marzo; con una pandemia en el rastro y millones de colombianos a la expectativa.

En esta oportunidad, repite Andrea Serna como conductora. De nuevo la acompaña Daniella Álvarez y se desarrolla desde un lugar virgen en Tobia, Cundinamarca.

Desde el primer capítulo me rondó la misma pregunta que tuve desde que este famoso reality se convirtió en una lucha de ‘superhumanos’: ¿por qué El Desafío es ahora una competencia de crossfit? 

Han pasado más de 15 años ya desde la primera temporada del reality y, sin duda, el comportamiento humano, de la audiencia, ha experimentado ciertos cambios. Los hábitos alimenticios han mutado. Las redes sociales trajeron consigo una oda de elogio a la belleza (un concepto tan polémico). La vida sana se ha tomado las agendas de muchos. Y el culto a los cuerpos esculturales se convirtió en una nueva religión (con todo lo que la palabra implica).

Era entonces de esperarse que estas variaciones en los hábitos humanos tuvieran un impacto en los contenidos televisivos que se producen hoy. El contraatacar al sistema alimenticio actual, con una producción que no solo da lugar a las personas que han decidido hacer de ese su estilo de vida, sino también a quienes lo desean, es más que lógico. Pero esto no blinda a la producción colombiana, que por tantos años ha acompañado a cientos de personas a vivir una aventura de supervivencia, a convertirse en un fracaso. 

Al fracaso total del programa se le suma la deslealtad con un formato que prometía muchas cosas, excepto esta. No es una resistencia al cambio, es válido que los contenidos deban adaptarse a las variantes sociales, pero de ahí a destruir por completo la experiencia que proporcionaba El Desafío a sus televidentes hay mucho camino.

Lo que vemos hoy en pantalla no es más que una competencia de crossfit. Una disputa por quién tenga el mejor cuerpo o en su defecto quién lo muestre más. Una sexualización de los participantes, otorgándoles su valor únicamente en la cantidad de deseo sexual que despierten. Unas competencias que dejaron de poner a prueba todas las habilidades de un competidor, para asemejarse a una rutina de gimnasio. Una competencia que dejó de aceptar personas del común, para incluir a reconocidas personalidades del mundo fitness.

Será decisión de sus productores darle un giro a este programa. Que en lo personal, dudo que así sea. Es entonces decisión de nosotros como consumidores pensar en qué estamos invirtiendo la hora y media que dura el programa. Y si realmente vale la pena.

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Realizador audiovisual con alma de otra cosa. Escribir me da vida.

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  • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
  • Tiene un certificado en estrategia de comunicación para el desarrollo en Israel.
  • Tiene un certificado de Change Management de la Universidad de Colorado.
  • Tiene un Magister y diploma europeo en consultoría y asesoramiento a empresas EOI en España.
  • Tiene un diplomado Business Coaching del Tecnológico de Monterrey.
  • Tiene un certificado de Leading Change and Organizational Renewal de la escuela de negocios de Harvard.
  • Y es la gerente de la empresa Comunicación y cambio con la que ha ayudado a muchas empresas a estructurar, desarrollar, a impulsar y a cambiar la cultura organizacional.
No te pierdas esta entrevista con Bibiana Correa, una verdadera experta en cultura organizacional. Te va a servir mucho Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste: Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.co Cómo conectarse con Bibiana Correa: Web: https://cyc.com.co/ Celular: 312 866 46 4. Bibiana Correa Posada en Linkedin https://www.linkedin.com/in/bibiana-correa-posada-80377931/ Recursos recomendados en este Podcast Suscríbete al Podcast de Mil Palabras en www.milpalabras.com Descarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo” https://milpalabras.com.co/ A continuación, los episodios donde hablo de los valores de nuestra empresa https://www.milpalabras.com/2020/12/15/94-una-clave-para-liderar/ https://www.milpalabras.com/2020/11/06/83-los-fundamentos-de-la-comunicacion/ https://www.milpalabras.com/2020/11/10/84-como-darle-poder-a-lo-que-dices/ https://www.milpalabras.com/2020/08/14/59-como-manejar-los-problemas-en-el-trabajo/ https://www.milpalabras.com/2020/12/11/93-como-darle-credibilidad-a-lo-que-vendes/ https://www.milpalabras.com/2020/11/27/89-el-valor-fundamental/ https://www.milpalabras.com/2021/03/26/109-buscando-un-colaborador-ideal/ Quizás quieras escuchar el episodio anterior https://blogs.eltiempo.com/mil-palabras/2021/09/22/podcast-las-3-m-del-mercadeo-con-alvaro-mendoza-133/-->Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa La cultura organizacional es un término que puede sonar muy elevado para muchos, pero es un concepto obligado para cualquier empresa, por más pequeña que sea. La especialista en cultura organizacional, Bibiana Correa, nos explica sus implicaciones. Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.
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