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Ciro Guerra

Foto. Victoria Puerta. Ciro Guerra, posa al inicio de su carrera en 2003 en el marco del Festival de cine de San Sebastián, donde ganó el premio Cine en Construcción con la Sombra del Caminante.

Afirmaba Carolina Rozo que “vale la pena denunciar. Si estas cosas se siguen a medias la justicia no mejorará con el tiempo”. Carolina,  fisioteraeputa de la Selección Colombia  Sub-17,  cuya denuncia de acoso sexual por parte del  extécnico  de la Selección,  Didier  Luna, terminó hace poco días con un buen resultado, no tan contundente como esperaba, pero que sienta un precedente muy importante, ha demostrado que pese al dolor y el señalamiento, es una batalla que puede y debe darse.

Me ha sorprendido mucho ver a Ciro Guerra en un caso de acoso sexual porque es un cineasta más distante que coqueto, al que siempre, incluso en los momentos festivos de las citas cinematográficas, se  le ha visto más entregado a sus búsquedas de recursos que a la propia fiesta. Y aunque es verdad que las personas y las circunstancias cambian, las de Ciro, contadas de forma tan dramática y vulgar en el reportaje, no encajan con lo que siempre he visto en nuestros cruces, que no han sido pocos, a lo largo de estos años en Biarritz, Cartagena, San Sebastián, Madrid y Cannes.

La Ley dice que todos somos inocentes hasta que no se demuestre lo contrario y como se explica en un marco de legalidad, un proceso judicial garantiza que los pasos adelantados por las autoridades judiciales permiten conocer mediante declaraciones de las partes implicadas la verdad o la mentira de los asuntos que se juzguen.

Por ellas, por todas las mujeres, no se pueden hacer denuncias a través de un medio periodístico y luego no dar la cara. Es una forma de confundir y perder credibilidad. Es importante que tan delicado tema se aborde desde los tribunales, como en su momento se hizo con las denuncias y posterior condena al exitoso productor Harvey Weistein, que han demostrado que no hay poder que no pueda derrotar la necesidad de verdad y justicia. Lo demás es espectáculo.

Lo que más me ha inquietado del reportaje sobre los supuestos abusos de Ciro a ocho mujeres es la rapidez de los propios compañeros de oficio para expresar en redes su opinión de tan espinoso asunto. Comentarios que velada o explícitamente condenan a un personaje con el que han hecho guiones, participado en eventos internacionales y compartido estudios y ese sueño de un cine colombiano hecho con altura de miras y proyección social. Y no deja de asaltarme la pregunta ¿Entonces todos lo sabían?

Justamente por haber conocido a Ciro al inicio de su carrera, cuando ganó en 2003 Cine en Construcción, con la Sombra del Caminante, empecé a encontrar un cineasta entregado a su vocación, más alejado de la calle que ninguno de todos los que asistían a festivales.

Hasta las acciones legales emprendidas por sus abogados y que obligarán a enfrentarse en los estrados a las ocho mujeres, quiero creer que ese muchacho tímido, soberbio, apasionado hasta la médula por sus proyectos, no se se ha convertido en un atontado acosador de mujeres.

Por su bien y el de las mujeres espero que no se resuelva por la parte de atrás con un arreglo privado, aplazando las conquistas de un mundo más justo para los seres más vulnerables, que todas y todos merecemos. En Colombia se denuncia poco y mal, porque es un camino largo y tortuoso, en el que las víctimas sufren doblemente. La visibilización del acoso y el abuso ha llegado para quedarse, porque los tiempos y las mujeres han cambiado y debe hacerlo aún más dotando los procesos con mecanismos que allanen el camino para no convertir la búsqueda de justicia en una carrera de obstáculos y desmayos.

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PERFIL
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Desde 1986 publico reportajes, crónicas y entrevistas ilustradas con mis fotos de lugares en Europa y América en el periódico El tiempo, Revista de Avianca, El País de España, así como textos y libros de Viaje. Cultura y ocio son mis temas favoritos.

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  • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
  • Tiene un certificado en estrategia de comunicación para el desarrollo en Israel.
  • Tiene un certificado de Change Management de la Universidad de Colorado.
  • Tiene un Magister y diploma europeo en consultoría y asesoramiento a empresas EOI en España.
  • Tiene un diplomado Business Coaching del Tecnológico de Monterrey.
  • Tiene un certificado de Leading Change and Organizational Renewal de la escuela de negocios de Harvard.
  • Y es la gerente de la empresa Comunicación y cambio con la que ha ayudado a muchas empresas a estructurar, desarrollar, a impulsar y a cambiar la cultura organizacional.
No te pierdas esta entrevista con Bibiana Correa, una verdadera experta en cultura organizacional. Te va a servir mucho Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste: Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.co Cómo conectarse con Bibiana Correa: Web: https://cyc.com.co/ Celular: 312 866 46 4. Bibiana Correa Posada en Linkedin https://www.linkedin.com/in/bibiana-correa-posada-80377931/ Recursos recomendados en este Podcast Suscríbete al Podcast de Mil Palabras en www.milpalabras.com Descarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo” https://milpalabras.com.co/ A continuación, los episodios donde hablo de los valores de nuestra empresa https://www.milpalabras.com/2020/12/15/94-una-clave-para-liderar/ https://www.milpalabras.com/2020/11/06/83-los-fundamentos-de-la-comunicacion/ https://www.milpalabras.com/2020/11/10/84-como-darle-poder-a-lo-que-dices/ https://www.milpalabras.com/2020/08/14/59-como-manejar-los-problemas-en-el-trabajo/ https://www.milpalabras.com/2020/12/11/93-como-darle-credibilidad-a-lo-que-vendes/ https://www.milpalabras.com/2020/11/27/89-el-valor-fundamental/ https://www.milpalabras.com/2021/03/26/109-buscando-un-colaborador-ideal/ Quizás quieras escuchar el episodio anterior https://blogs.eltiempo.com/mil-palabras/2021/09/22/podcast-las-3-m-del-mercadeo-con-alvaro-mendoza-133/-->Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa La cultura organizacional es un término que puede sonar muy elevado para muchos, pero es un concepto obligado para cualquier empresa, por más pequeña que sea. La especialista en cultura organizacional, Bibiana Correa, nos explica sus implicaciones. Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.
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