Por: Gisette Katherine Velandia Vargas, Directora de la Escuela de Psicología, Talento Humano y Sociedad.
Facultad Sociedad Cultura y Creatividad del Politécnico Grancolombiano
Para hablar de seguridad y salud laboral debemos reconocer dos premisas importantes; la primera: proteger a los colaboradores de los diferentes factores que puedan llevarlo a tener un accidente o generarle una enfermedad de origen laboral es obligación de todos, incluyendo el esfuerzo del Gobierno por asegurar un marco normativo que respalde tanto a la empresa como al colaborador, es responsabilidad de la organización generar las condiciones que preserven la salud del individuo, pero también es una labor de autocuidado y amor propio del trabajador por preservar su bienestar.
Sin embargo, aunque a veces para las organizaciones estas acciones parecieran demandantes, la segunda premisa nos permite reconocer que cuando una empresa adelanta acciones para el bienestar de un empleado y le asegura las condiciones para un adecuado desempeño, hacen que se sienta protegido, valorado y motivado para apoyar a su organización a lograr los objetivos buscando que sea sostenible en el tiempo.
Lo anterior ha sido ampliamente demostrado por las condiciones que la pandemia ha generado, pues en primera medida les ha exigido a las empresas la capacidad de adaptarse para mantener las labores y la productividad, asumiendo estrategias que cambiaron la visión de cómo hacer las cosas, como por ejemplo llevando el trabajo a la casa en modalidad de teletrabajo y/o trabajando en modo remoto apoyándose de la tecnología. Pero, sobre todo, ha reiterado que lo más importante en una organización son sus empleados, pues la capacidad de las personas para adaptarse, para asumir retos de enfrentarse a lo desconocido y buscar mantener su estabilidad económica, emocional, social, entre otras dimensiones, ha sido un factor importante de sostenibilidad empresarial en estos tiempos.
Frente a lo anterior, la OIT reconoce que “las consecuencias para la salud pública generadas por la pandemia global del covid-19 también tienen un impacto directo en la salud de los trabajadores y por consiguiente, en la resiliencia y supervivencia de las empresas y de la economía de un país” 1.
De este modo, se debe entender que el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones dependerán en gran medida de cómo protejan la salud de sus colaboradores, implementando buenas prácticas de bioseguridad que mitiguen la propagación del virus y, al mismo tiempo, que tomen medidas que minimicen la aparición de nuevas enfermedades asociadas a las condiciones de trabajo y la pandemia, como por ejemplo, y solo por nombrar alguna, las vinculadas al riego psicosocial como el estrés, que ha venido en ascenso a causa de la percepción del incremento del trabajo en casa, sumado a las demandas de la labor cotidianas del hogar, más el aislamiento social, entre otros.
Al respecto, el Ministerio de Salud en el 2020, en palabras del ministro, reconoció que este tema ha sido una de las afectaciones presentadas en la pandemia, perturbando “el talento humano en salud, en las personas con covid-19 y sus familias y en la población general por el temor, la angustia y la ansiedad que genera la enfermedad o por afrontar el aislamiento» 2. Por lo tanto, es importante que se adelanten todas acciones preventivas y de adecuación que requiera el trabajo para mitigar este efecto.
Por lo anterior, el 28 de abril de 2021, en el marco de la celebración del día internacional de la Seguridad y la Salud laboral, el Ministerio del Trabajo, liderado por el Fondo de Riesgos laborales, junto al Politécnico Grancolombiano, en compañía de representantes de la Comunidad Andina, la OIT y España, celebraremos el congreso internacional de seguridad y salud en el trabajo 2021. Será un espacio para conocer los avances en materias de protocolos de bioseguridad y enfermedad laboral por covid-19, como experiencias exitosas de los países participantes.
Fecha del evento: 28 de abril
Hora: 9 a. m. a 1 p. m.
Link de inscripción: https://forms.office.com/r/ESbwaRUHnE
Conexión al evento: https://www.poli.edu.co/envivo
- Organización Internacional del Trabajo (2021), Nota informativa, Seguridad y salud en el trabajo frente a la pandemia, Mesa virtual de diálogo de OIT en América Latina 2021, retomado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—americas/—ro-lima/documents/briefingnote/wcms_742469.pdf
- Ministerio de Salud y Protección Social (2020), Salud mental, uno de los principales retos de la pandemia, retomado de: https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Salud-mental-uno-de-los-principales-retos-de-la-pandemia.aspx