Últimamente ha habido una creciente oleada de críticas por los famosos manels (del inglés ‘male panel’) que hacen alusión a los paneles compuestos únicamente y exclusivamente por hombres en eventos/conferencias/simposios/foros, de corte académico, científico o profesional. Son espacios que demuestran y refuerzan esos sesgos –muchas veces inconscientes- que todavía existen y que para mi concepto hacen honores a la cultura machista, dura y pura en la que vivimos. Así, el fomento de estereotipos de género que el imaginario colectivo maneja, como el de los hombres tienen mayor conocimiento. Y sí, en algunos casos hay hombres talentosos en las áreas donde se desenvuelven y que tienen mejor manejo que las mujeres, pero también hay mujeres capaces e igual de talentosas, que tienen la capacidad y habilidad para enfrentar un público desde su experiencia.
La invitación es a tener en cuenta a mujeres en este tipo de eventos académicos, no solo porque beneficiaría la igualdad de género y los eventos tengan mayor audiencia, sino porque es realmente importante que los organizadores de paneles sean conscientes de la necesidad de tener agendas incluyentes y diversas, que aporten a la sociedad, que aquellos niños y niñas que nos tienen como “espejos” aprendan a convivir desde la igualdad, y así forjaremos mejores hombres y mujeres para la siguiente generación.