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8 habilidades que deben aprender los hijos para ser emprendedores, nuestro podcast de esta semana en Ingresarios Al Aire:

Uno de los temas de estudio más comunes en los programas de administración de negocios, es el estudio de casos de Empresas Familiares.

Empresas que florecen, otras que se derrumban, intrigas de parientes por alcanzar el poder, nuevos giros del mercado enmarcan historias apasionantes de cómo las capacidades gerenciales pasan de una generación a otra.

En la mayoría de los casos, esos conocimientos compartidos son meramente técnicos o de los detalles particulares de cada negocio. Pocas veces son lecciones de emprendimiento.

Es decir, a un hijo de un emprendedor exitoso le enseñan como cuidar el emprendimiento de su padreo, no a emprender.

En el fondo, se crea una expectativa segura similar a la de los jóvenes que se quieren emplear toda la vida: conseguir un trabajo con un salario seguro. La diferencia es que en la mayoría de los casos se asciende más rápido en una empresa familiar que en un empleo común.

No quiero descalificar a quien quiere ser empleado o a quien quiere trabajar en una exitosa empresa de su familia. Simplemente quiero significar que una empresa familiar pierde el criterio de emprendimiento para los herederos.

Entonces aparece esta paradoja en forma de pregunta ¿Para qué y por qué emprendemos? Entre otras razones, para dejarle un legado a los hijos o en otras palabras para dejarles una empresa familiar.

Y aunque los dos conceptos -empresa familiar y emprendimiento- son diferentes, ambos podrían coexistir, podríamos enseñar a los hijos a cuidar y crecer la empresa familiar, pero también a emprender.

En esta edición de “Ingresarios Al Aire”, la #41 les presentamos 8 habilidades que deben aprender los hijos para ser emprendedores.

No son habilidades técnicas ni de negocio. Son habilidades que no solo sirven para un emprendimiento, sino también para la vida, y claro para manejar mejor una empresa familiar.

Dos recomendaciones finales

Escuchar la anterior edición de Ingresarios Al Aire.

Ver la charla “El Contenido es El Nuevo Marketing

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Comunicador digital. Creo contenidos y estrategias web 2.0 para que marcas y empresas se conecten con clientes y empleados. Amo el rock y la buena radio. Este Blog tiene ideas, noticias, mercadeo y conceptos de comunicación, medios tradicionales y nuevos medios. Suscríbase, recomiéndelo a sus amigos y deje sus comentarios.

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    Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.
    • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
    • Tiene un certificado en estrategia de comunicación para el desarrollo en Israel.
    • Tiene un certificado de Change Management de la Universidad de Colorado.
    • Tiene un Magister y diploma europeo en consultoría y asesoramiento a empresas EOI en España.
    • Tiene un diplomado Business Coaching del Tecnológico de Monterrey.
    • Tiene un certificado de Leading Change and Organizational Renewal de la escuela de negocios de Harvard.
    • Y es la gerente de la empresa Comunicación y cambio con la que ha ayudado a muchas empresas a estructurar, desarrollar, a impulsar y a cambiar la cultura organizacional.
    No te pierdas esta entrevista con Bibiana Correa, una verdadera experta en cultura organizacional. Te va a servir mucho Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste: Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.co Cómo conectarse con Bibiana Correa: Web: https://cyc.com.co/ Celular: 312 866 46 4. Bibiana Correa Posada en Linkedin https://www.linkedin.com/in/bibiana-correa-posada-80377931/ Recursos recomendados en este Podcast Suscríbete al Podcast de Mil Palabras en www.milpalabras.com Descarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo” https://milpalabras.com.co/ A continuación, los episodios donde hablo de los valores de nuestra empresa https://www.milpalabras.com/2020/12/15/94-una-clave-para-liderar/ https://www.milpalabras.com/2020/11/06/83-los-fundamentos-de-la-comunicacion/ https://www.milpalabras.com/2020/11/10/84-como-darle-poder-a-lo-que-dices/ https://www.milpalabras.com/2020/08/14/59-como-manejar-los-problemas-en-el-trabajo/ https://www.milpalabras.com/2020/12/11/93-como-darle-credibilidad-a-lo-que-vendes/ https://www.milpalabras.com/2020/11/27/89-el-valor-fundamental/ https://www.milpalabras.com/2021/03/26/109-buscando-un-colaborador-ideal/ Quizás quieras escuchar el episodio anterior https://blogs.eltiempo.com/mil-palabras/2021/09/22/podcast-las-3-m-del-mercadeo-con-alvaro-mendoza-133/-->

    Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa La cultura organizacional es un término que puede sonar muy elevado para muchos, pero es un concepto obligado para cualquier empresa, por más pequeña que sea. La especialista en cultura organizacional, Bibiana Correa, nos explica sus implicaciones. Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.

    • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
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