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El capital humano y la transformación digital – Fernando Cárdenas
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La transformación digital es un proceso de cambio que requiere del capital humano, así su concepto sea la utilización de tecnologías digitales. Cuando una empresa se transforma digitalmente es mas eficiente, productiva, innovadora y competitiva. Entrevista con el experto Fernando Cárdenas.
La transformación digital y el capital humano (Por qué son inseparables)
En estos tiempos, en el que la tecnología evoluciona constantemente, la transformación digital es clave para el éxito de cualquier compañía o negocio. Además, es fundamental que las organizaciones se adapten y aprovechen las oportunidades que ofrece la digitalización.
Para alcanzar una transformación digital exitosa, es esencial tener en cuenta el capital humano de la empresa. El capital humano se refiere al conjunto de habilidades, conocimientos y experiencias que tienen los colaboradores de una empresa.
Estas personas son las que permiten a una organización conquistar metas y, por consiguiente, son imprescindibles para el éxito de la transformación digital.
La transformación digital no solo implica la adopción de nuevas tecnologías, sino también cambios en la forma de trabajar, en los procesos y en la cultura organizacional de la empresa. De tal forma, es necesario que los colaboradores estén dispuestos a adaptarse a estos cambios y a aprender nuevas habilidades.
Para que una transformación digital cumpla sus objetivos, la empresa debe ofrecer un entorno de aprendizaje constante a sus colaboradores. La educación debe incluir tanto habilidades relacionadas con las nuevas tecnologías como habilidades blandas como la capacidad de trabajar en equipo y la adaptabilidad al cambio.
Asimismo, es importante inspirar a los colaboradores para que se motiven y comprometan con la transformación digital de la compañía. Esto se puede alcanzar con la participación activa y permanente de los colaboradores en el proceso de cambio y la comunicación clara por parte de la dirección de la empresa.
La transformación digital y el capital humano = innovación
La transformación digital y el capital humano son mandatorios para la innovación. La adopción de nuevas tecnologías permite a la empresa desarrollar productos y servicios más eficientes y competitivos. Además, la digitalización permite la recopilación y análisis de datos que pueden ayudar a la empresa a identificar oportunidades de mejora y a tomar decisiones más informadas.
Por otro lado, el capital humano de la empresa es esencial para la innovación. Los trabajadores con habilidades y conocimientos adecuados pueden aportar ideas innovadoras y contribuir al desarrollo de nuevos productos y servicios.
Sobre nuestro invitado Fernando Cárdenas
Socio fundador de LIFT Growth and Innovation, empresa que nació de un modelo de negocios innovador desarrollado durante la tesis de investigación en el MIT para apoyar el crecimiento basado en innovación.
Consultor en estrategia, capital privado e innovación. MSc en gestión con énfasis en innovación MIT, MSc en economía London School of Economics, MBA Eafit
Ingeniero Mécanico UPB.
Con más de 25 años de experiencia en consultoria, gestión y gerencia,
estrategia e inversión en PYMEs con alto potencial de crecimiento.
Fernando, aparte de hablar de la transformación digital y el capital humano, también tiene una historia muy divertida que la comparto al comienzo del episodio. No te lo pierdas.
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