Cómo llegar más lejos
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Quizás uno de los deseos más recurrentes en nuestras carreras profesionales es llegar más lejos. Pero a veces la racionalidad y el llamado “sentido común” aplastan nuestros sueños. Las metodología OKR nos cuenta cómo llegar más lejos.
Cómo llegar más lejos usando la metodología OKR
Me imagino que sabes quién es Jeff Bezos, claro, Bezos es el fundador de Amazon, la plataforma de retail más importante en el mundo occidental y la más reconocida en el mundo.
Bezos cambió por completo el escenario de la industria retail en el mundo, pero lo que es importante y que podemos encontrar en su biografía, que además recomiendo enormemente que la lean, es que bezos tenía una actitud mental muy ambiciosa desde el día uno.
Blue Origin
Les cuento por qué. Quizás has oído hablar también de la empresa Blue Origin. Esta es la empresa que Jeff Bezos ha creado porque quiere que los humanos viajemos por el espacio en turismo. Su visión es colonizar la luna y otros planetas.
Al lado de él hay otros visionarios como Elon Musk y Richard Branson, pero atención que esta empresa nueva, Blue Origin, no es que sea un capricho o un hobbie de un millonario, «Ah, ya que tengo tanta plata entonces voy a ensayar con cohetes, voy a construir naves espaciales porque me siento muy loco, porque me gusta mucho la guerra de las galaxias»
No no no no no, este tema lo tiene Bezos desde hace mucho tiempo. Simplemente tenemos que mirar al discurso de graduación de su colegio y allí podemos encontrar pistas de lo que ha venido soñando y planeando desde hace tiempo.
Jeff Bezos se metió en la cabeza desde muy joven que quería llegar más lejos. Por eso estableció para sí mismo objetivos que para muchos son descabellados, pero para él han sido su inspiración y motor.
Juan David Botero (Talento Cloud)
De eso habla la metodología OKR. En este episodio, un experto en el tema, Juan David Botero, nos ampliará los detalles.
Juan David es ingeniero de sistemas, emprendedor, fundador y CEO de la empresa Talento Cloud, la plataforma de software integral para la gestión del talento que desde hace 14 años trabaja construyendo herramientas de software para ayudar a las organizaciones a seleccionar, conocer, desarrollar y retener el talento.
¿Cómo llegar más lejos? Cuando nos hacemos esta pregunta tenemos una intención de comunicación muy fuerte, como establecemos objetivos, es otro ejercicio de comunicación.
Cuando Jeff Bezos hizo ese discurso medio loco para muchos, era una inspiración para él, era plantear un norte, un punto de llegada, es un ejercicio de comunicación.
¿Cómo llegar más lejos?
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