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El Manchester City de Guardiola puede ganar los cuatro trofeos por los que compite desde inicio de temporada. Pep sigue siendo un entrenador ‘top’.

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Hubo una época en la que en algunas calles dudaban de Pep Guardiola. Comentaban entre cervezas, sin decirlo muy alto, que el catalán ganaba por Xavi, Iniesta y Messi. Decían, muy atrevidos, que su estilo no serviría en Inglaterra, a pesar de que apabulló en dos finales de Champions al mejor equipo inglés de la historia: el Manchester United de Sir Alex Ferguson. Ahora, la actualidad los obliga a hablar más pasito, pues Pep aspira a ganar cuatro títulos en una temporada.

El nacido en Sampedor hoy dirige al Manchester City. Eso da luces a las críticas, pues es más fácil triunfar en un club cuyo patrimonio viene de un jeque árabe. La postura tiene su punto, pues una Champions no se gana con mis amigos del fútbol 5, y solo con profesionales talentosos es posible ser favorito al trofeo más importante a nivel de clubes en Europa. Sin embargo, la historia ha mostrado que de nada sirve tener una plantilla con grandes futbolistas sin una mente que sepa crear un equipo a partir de ello. Sí, es más fácil ganar cuando tienes a los mejores, pero no por ello el trabajo del entrenador deja de ser difícil.

Mucho menos cuando el City no es el único que tiene la billetera a reventar en cada ventana de traspasos. Los otros tres semifinalistas de esta Champions son el Chelsea, Paris Saint-Germain y Real Madrid. El primero es dirigido por un millonario ruso que vive de la industria del petróleo, el segundo por otro jeque árabe y el tercero por un millonario español que usa al club blanco como medio en su negocio de constructoras. Todos son modelos tan exitosos como cuestionables en la industria del fútbol. Lamentablemente, es muy difícil competir en el máximo nivel de este deporte sin ingresos como los de estas entidades. Pero, además de activos, debe haber un buen entrenador capaz de gestionar y competir contra otros clubes que están al mismo nivel.

Así que volvamos a Guardiola. Es casi imposible que produzca de nuevo un equipo cuyo juego tenga el nivel de aquel Barcelona que dirigió él entre 2008 y 2012. Sin embargo, el City a su mando ha mostrado un fútbol muy completo, innovador en lo táctico y que sabe adaptarse a las exigencias del juego actual. Tiene la Premier League a tiro, con 11 puntos de ventaja sobre el segundo. Enfrenta mañana al Chelsea por un cupo en la final de la FA Cup y el próximo fin de semana disputará la final de la Copa de la Liga contra el Tottenham. En Champions, un ida y vuelta contra el PSG lo separa de la final. Es un camino corto, pero difícil. Dicho eso, pocos entrenadores en Inglaterra pueden decir que su equipo llega a abril en esa situación.

Que gane los cuatro trofeos sería un logro sorprendente, pero inédito y poco probable. Ningún equipo inglés ha ganado dos copas locales, la liga local y la Champions en una misma temporada. Ahora, no hace falta conseguirlo para hablar de un año exitoso. La situación en la que está Guardiola mientras llegamos al final de temporada es suficientemente buena para destacar a Pep, 13 años después de su sexteto con el Barcelona, como uno de los mejores entrenadores de la actualidad. Así dirija al City de los árabes, enfrenta una recta final contra otros en condiciones semejantes y puede llegar a un resultado histórico. Otro más.

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PERFIL
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Abogado con Opción en Periodismo de la Universidad de los Andes. Cursa el Máster de Derecho de las Telecomunicaciones, Redes Sociales y Propiedad Intelectual de la ESADE de Barcelona. Fue colaborador de la revista deportiva Hablaelbalón, con la que cubrió el Mundial de Fútbol 2018. Fue editor de de BalónLatino. Amante del deporte, la música, la lectura y los videojuegos.

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  • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
  • Tiene un certificado en estrategia de comunicación para el desarrollo en Israel.
  • Tiene un certificado de Change Management de la Universidad de Colorado.
  • Tiene un Magister y diploma europeo en consultoría y asesoramiento a empresas EOI en España.
  • Tiene un diplomado Business Coaching del Tecnológico de Monterrey.
  • Tiene un certificado de Leading Change and Organizational Renewal de la escuela de negocios de Harvard.
  • Y es la gerente de la empresa Comunicación y cambio con la que ha ayudado a muchas empresas a estructurar, desarrollar, a impulsar y a cambiar la cultura organizacional.
No te pierdas esta entrevista con Bibiana Correa, una verdadera experta en cultura organizacional. Te va a servir mucho Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste: Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.co Cómo conectarse con Bibiana Correa: Web: https://cyc.com.co/ Celular: 312 866 46 4. Bibiana Correa Posada en Linkedin https://www.linkedin.com/in/bibiana-correa-posada-80377931/ Recursos recomendados en este Podcast Suscríbete al Podcast de Mil Palabras en www.milpalabras.com Descarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo” https://milpalabras.com.co/ A continuación, los episodios donde hablo de los valores de nuestra empresa https://www.milpalabras.com/2020/12/15/94-una-clave-para-liderar/ https://www.milpalabras.com/2020/11/06/83-los-fundamentos-de-la-comunicacion/ https://www.milpalabras.com/2020/11/10/84-como-darle-poder-a-lo-que-dices/ https://www.milpalabras.com/2020/08/14/59-como-manejar-los-problemas-en-el-trabajo/ https://www.milpalabras.com/2020/12/11/93-como-darle-credibilidad-a-lo-que-vendes/ https://www.milpalabras.com/2020/11/27/89-el-valor-fundamental/ https://www.milpalabras.com/2021/03/26/109-buscando-un-colaborador-ideal/ Quizás quieras escuchar el episodio anterior https://blogs.eltiempo.com/mil-palabras/2021/09/22/podcast-las-3-m-del-mercadeo-con-alvaro-mendoza-133/-->Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa La cultura organizacional es un término que puede sonar muy elevado para muchos, pero es un concepto obligado para cualquier empresa, por más pequeña que sea. La especialista en cultura organizacional, Bibiana Correa, nos explica sus implicaciones. Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.
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