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Llegar ocho días después a los lugares donde masacraron jóvenes y sueños denota la poca importancia que el Gobierno Nacional le da a los hechos que siguen manchando el futuro de Colombia y sus regiones.

“¡Nos faltan 9!”, “¡queremos paz!”, fueron los reclamos de los habitantes de Samaniego, Nariño, a un presidente que sigue desconectado de nuestra cruda realidad. El mandatario no supo dar explicaciones, prefirió seguir su camino empuñando su mano en señal de empatía. Este gesto no podía ser peor al de minutos antes, en el mismo lugar, cuando ante un pedido de justicia prometió un estadio para el municipio.

Las afirmaciones del presidente Iván Duque sobre las masacres han sido tan peligrosas como los mismos hechos y, las investigaciones están tan retrasadas como su gobierno. Hacer distinción entre masacres y homicidios colectivos, así como se pretendió diferenciar años atrás entre falsos positivos y ejecuciones extrajudiciales, narcotraficantes y empresarios, solo tiene un propósito: reducir el horror a insignificantes proporciones.

La dimensión de lo que está sucediendo es garrafal. Volvimos a tener miedo, no solo por pensar diferente; nos matan porque sí, por ser jóvenes, por ser mujeres, por defender los acuerdos de paz, por estudiar, por llevar la tarea al colegio, por estar en fiestas, por elevar cometas en agosto. Acá la libertad cuesta vidas, estamos lejos del discurso inspirador de Alejandro Gaviria cuando afirma que ser libre es alzar la voz o decir lo que se piensa sin temor a la intimidación violenta.

Van 44 masacres y 44 crímenes desde el 11 de enero al 24 de agosto (Codhes, 2020) y clamamos que paren ahí. Duele ver cómo acaban con la ilusión de los campesinos de vivir en paz, y cómo la esperanza se desvanece a punta de metralladoras. ¿Quién se quiere quedar en un país donde la pandemia es lo menos grave? ¿Quién quiere vivir en el campo?, ¿Quién quiere vivir en un lugar donde los han silenciado por décadas a manos de militares, paramilitares, guerrilleros y narcotraficantes? Lo único que siempre llega a primera hora al campo es la guerra.

En una semana hemos contado 26 muertes violentas de niños, jóvenes e indígenas en zonas rurales. Allí, donde se ha encrudecido la violencia desde las épocas de Gaitán, es donde muy pocas veces llega el Estado a tiempo y ahora menos con la excusa de una pandemia. Este Gobierno no ha sabido suplir las ausencias de siempre y el escudo para su ineficiencia es el de reclamar a mandatos anteriores, sacar cifras comparativas odiosas y minimizar el impacto del conflicto armado en los territorios.

Este gobierno no ha sido capaz de poner titulares distintos a los del regreso a la guerra a las regiones de siempre. La agenda social que esperábamos que renaciera en las veredas del país sigue postergándose y ocupando un último lugar en las prioridades. ¡Qué bueno sería ocuparnos de bajar la tasa de deserción escolar o aumentar la cobertura de conectividad en las zonas más alejadas del país! ¿Seguiremos esperando?

Por lo pronto, los que no queremos seguir viendo cómo se desangra el campo colombiano estamos dispuestos, así sea con un tapabocas, a nunca callar y a clamar justicia y verdad en medio de tanta violencia.

¡Ah! y espero me disculpen, pero seguiré llamando por su nombre a este terror, seguiré diciéndole masacres.

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PERFIL
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Máster en Gobierno UCM. Abogada Rosarista. Directora General de Fundación Jornal. Columnista de opinión. Asesora y analista en asuntos políticos. Trabajo por una niñez feliz y en paz.

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  • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
  • Tiene un certificado en estrategia de comunicación para el desarrollo en Israel.
  • Tiene un certificado de Change Management de la Universidad de Colorado.
  • Tiene un Magister y diploma europeo en consultoría y asesoramiento a empresas EOI en España.
  • Tiene un diplomado Business Coaching del Tecnológico de Monterrey.
  • Tiene un certificado de Leading Change and Organizational Renewal de la escuela de negocios de Harvard.
  • Y es la gerente de la empresa Comunicación y cambio con la que ha ayudado a muchas empresas a estructurar, desarrollar, a impulsar y a cambiar la cultura organizacional.
No te pierdas esta entrevista con Bibiana Correa, una verdadera experta en cultura organizacional. Te va a servir mucho Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste: Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.co Cómo conectarse con Bibiana Correa: Web: https://cyc.com.co/ Celular: 312 866 46 4. Bibiana Correa Posada en Linkedin https://www.linkedin.com/in/bibiana-correa-posada-80377931/ Recursos recomendados en este Podcast Suscríbete al Podcast de Mil Palabras en www.milpalabras.com Descarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo” https://milpalabras.com.co/ A continuación, los episodios donde hablo de los valores de nuestra empresa https://www.milpalabras.com/2020/12/15/94-una-clave-para-liderar/ https://www.milpalabras.com/2020/11/06/83-los-fundamentos-de-la-comunicacion/ https://www.milpalabras.com/2020/11/10/84-como-darle-poder-a-lo-que-dices/ https://www.milpalabras.com/2020/08/14/59-como-manejar-los-problemas-en-el-trabajo/ https://www.milpalabras.com/2020/12/11/93-como-darle-credibilidad-a-lo-que-vendes/ https://www.milpalabras.com/2020/11/27/89-el-valor-fundamental/ https://www.milpalabras.com/2021/03/26/109-buscando-un-colaborador-ideal/ Quizás quieras escuchar el episodio anterior https://blogs.eltiempo.com/mil-palabras/2021/09/22/podcast-las-3-m-del-mercadeo-con-alvaro-mendoza-133/-->Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa La cultura organizacional es un término que puede sonar muy elevado para muchos, pero es un concepto obligado para cualquier empresa, por más pequeña que sea. La especialista en cultura organizacional, Bibiana Correa, nos explica sus implicaciones. Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.
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2 Comentarios
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  1. Según uno de los “pensadores” uribistas en Colombia hay muchos campesinos, debería ser como en los países desarrollados donde no superan el 4% de la población total. Las masacres y los desplazamientos forzados son un medio para lograrlo

  2. En campaña, el uribismo, decía que la tierra no debe seguir en manos de campesinos minifundistas sino de grandes empresas industriales. Las masacres generan desplazamientos forzados, los campesinos tiene que abandonar sus tierras y los poderosos se apropian de ellas

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