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Yo tengo un trastorno bipolar, senadora Cabal, y lo escribo sin miedo al rechazo y al juicio porque todas las personas que tenemos una enfermedad mental merecemos un lugar digno en la sociedad y nadie debe usar nuestra condición para descalificar a otro ser humano como usted lo hizo con la alcaldesa de Bogotá al decir que ella es bipolar.

Le explico que yo tengo un trastorno bipolar y no me levanto un día de un genio y al otro día con otro, como usted lo dijo sobre Claudia López en la entrevista con Vicky Dávila en Semana. Tampoco pienso un día de cierta manera y al siguiente de otra. Por tener un trastorno bipolar lo que me sucede es que tengo un desbalance químico en mi cerebro que hace que mis estados de ánimo oscilen, pero no cambian de un día para otro como ustedes, los políticos, cambian de partido o como un día defienden una idea y luego otra. No. Nosotros, quienes tenemos una enfermedad mental, tenemos pensamientos muy sólidos y uno de ellos es que estamos cansados del juicio de la sociedad sobre nosotros, de señalamientos en los que usan nuestra condición para humillar a otros, como ha querido usted hacerlo con la alcaldesa de Bogotá. Eso se llama estigma, senadora Cabal, y alguien que ocupa un cargo como el suyo y a quien le abren micrófonos no debería hacernos más daño del que ya nos hace el juicio social.

Quienes tenemos un trastorno bipolar somos seres humanos y como todos merecemos respeto y dignidad. La enfermedad mental no nos quita valor. Tal vez sí nos lo agrega, porque tenemos que sobrevivir en una sociedad con personas que como usted nos desprecian, porque además de cuidar nuestra salud mental, también tenemos que volvernos fuertes para que comentarios como el suyo no nos hagan daño.

No, señora Cabal, las enfermedades mentales no se usan para insultar y si las va a mencionar, primero aprenda del tema, eso sí, le advierto que para entenderlas se necesita una gran dosis de compasión y de humildad, porque pueden ser dolorosas, muchos padres han perdido a sus hijos por una enfermedad mental, muchas personas luchan por conseguir el tratamiento médico correcto en un sistema que no les favorece. Sí, la ciencia ha avanzado y gracias a ella muchos de nosotros llevamos vidas estables y productivas, somos padres, madres, esposos y esposas y tenemos parejas y familias que quieren hacer vida con nosotros.

Pero esa no es la situación de muchos de los enfermos mentales de este país y su ligereza al hablar de las condiciones mentales es una muestra de su ignorancia y falta de empatía. Haga mejor su trabajo y mire a ver si ustedes los políticos logran arreglar algo en este país para que los enfermos mentales seamos cada vez menos.  Por si no lo sabe, nosotros también ejercemos nuestro derecho al voto.

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PERFIL
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Después de escribir por más de 20 años en revistas, periódicos y páginas web sobre lo que opinaban, decían y hacían los demás, decidí dar mis propias opiniones. Ahora trabajo como periodista independiente y como profesora universitaria. Escribí el libro "Mi bipolaridad y sus maremotos" como una forma de luchar contra el estigma hacia la enfermedad mental.

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Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.

  • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
  • Tiene un certificado en estrategia de comunicación para el desarrollo en Israel.
  • Tiene un certificado de Change Management de la Universidad de Colorado.
  • Tiene un Magister y diploma europeo en consultoría y asesoramiento a empresas EOI en España.
  • Tiene un diplomado Business Coaching del Tecnológico de Monterrey.
  • Tiene un certificado de Leading Change and Organizational Renewal de la escuela de negocios de Harvard.
  • Y es la gerente de la empresa Comunicación y cambio con la que ha ayudado a muchas empresas a estructurar, desarrollar, a impulsar y a cambiar la cultura organizacional.
No te pierdas esta entrevista con Bibiana Correa, una verdadera experta en cultura organizacional. Te va a servir mucho Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste: Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.co Cómo conectarse con Bibiana Correa: Web: https://cyc.com.co/ Celular: 312 866 46 4. Bibiana Correa Posada en Linkedin https://www.linkedin.com/in/bibiana-correa-posada-80377931/ Recursos recomendados en este Podcast Suscríbete al Podcast de Mil Palabras en www.milpalabras.com Descarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo” https://milpalabras.com.co/ A continuación, los episodios donde hablo de los valores de nuestra empresa https://www.milpalabras.com/2020/12/15/94-una-clave-para-liderar/ https://www.milpalabras.com/2020/11/06/83-los-fundamentos-de-la-comunicacion/ https://www.milpalabras.com/2020/11/10/84-como-darle-poder-a-lo-que-dices/ https://www.milpalabras.com/2020/08/14/59-como-manejar-los-problemas-en-el-trabajo/ https://www.milpalabras.com/2020/12/11/93-como-darle-credibilidad-a-lo-que-vendes/ https://www.milpalabras.com/2020/11/27/89-el-valor-fundamental/ https://www.milpalabras.com/2021/03/26/109-buscando-un-colaborador-ideal/ Quizás quieras escuchar el episodio anterior https://blogs.eltiempo.com/mil-palabras/2021/09/22/podcast-las-3-m-del-mercadeo-con-alvaro-mendoza-133/-->Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa La cultura organizacional es un término que puede sonar muy elevado para muchos, pero es un concepto obligado para cualquier empresa, por más pequeña que sea. La especialista en cultura organizacional, Bibiana Correa, nos explica sus implicaciones. Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.
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8 Comentarios
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  1. armando892682

    ¿Saben qué es lo más absurdo, irónico y doloroso? Conozco de muy buena fuente, y más que una fuente; lo vi directamente: la hija de la senadora Cabal, quién cursó estudios de Biología en la Universidad de los Andes, asistía a programas de asesoría y consejería psicológica…

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