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Héctor Orozco es uno de esos líderes que encarnan perfectamente lo que significa comenzar desde abajo y llegar a lo más alto. Su historia comenzó hace 28 años, cuando aún estaba en el colegio y buscaba un trabajo para poder comprarse unos tenis Jordan. Nunca imaginó que su primer empleo en McDonald’s sería el inicio de una carrera impresionante, donde pasó por 17 roles distintos hasta convertirse en el Director General de Arcos Dorados para Colombia.
Lo que empezó como una forma de ganar algo de dinero, se transformó en una pasión por liderar y transformar. Desde su posición actual, Héctor dirige a más de 1.500 personas y ha dejado una huella imborrable en la compañía. Sin embargo, su verdadera motivación va más allá de las operaciones diarias de McDonald’s. Héctor está profundamente comprometido con el empleo juvenil, una causa que toca fibras personales debido a su propia experiencia de joven trabajador. En 2021, lideró el lanzamiento de MCampus Comunidad, una plataforma gratuita de formación que ayuda a jóvenes de toda América Latina a desarrollar habilidades para el mercado laboral. A través de esta iniciativa, miles de jóvenes han encontrado oportunidades que de otro modo no habrían tenido.
Pero no es solo su compromiso con los jóvenes lo que lo distingue. Héctor ha impulsado una serie de innovaciones y proyectos sostenibles que han puesto a McDonald’s Colombia en la vanguardia del desarrollo responsable. En 2021, abrió el restaurante insignia de McDonald’s en el Parque de la 93 en Bogotá, un lugar que no solo ofrece comida, sino una experiencia que combina arte, tecnología y sostenibilidad. Fue aquí donde nació la campaña #FunBoxing, una presentación creativa que revolucionó la forma en que se hacen los lanzamientos de restaurantes y que fue galardonada con premios Effie por su impacto.
Héctor también ha estado detrás de colaboraciones memorables como el lanzamiento del McFlurry Chocoramo, una fusión de marcas que fue celebrada tanto por los fanáticos como por los medios. Sus estrategias no solo han captado la atención del público, sino que también han posicionado a McDonald’s como una marca innovadora y conectada con las necesidades y gustos locales.
Más allá de los premios y los logros, lo que realmente define a Héctor es su capacidad para inspirar a otros. Su liderazgo no es solo una cuestión de dirigir operaciones, sino de transformar vidas. Héctor sabe lo que es comenzar desde cero, y ese entendimiento le ha permitido crear un impacto real en quienes lo rodean, especialmente los jóvenes. Su historia es un recordatorio de que el liderazgo más poderoso es aquel que se basa en la empatía, la visión y el deseo genuino de cambiar el mundo, una hamburguesa a la vez.
