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Todos somos hijos de alguien pero hay algunos que son más hijos que los otros. Esa es la diferencia entre los nadie y los don nadie.

No hay duda que todos los que somos padres queremos lo mejor para nuestros hijos, pero es que hay unos que abusan, porque quieren vivir la vida por ellos o, en el mejor de los casos, allanarles el camino sin importar que para eso tengan que hacer gravilla de los otros. No quieren que sufran, no quieren que suden, no quieren que padezcan, no quieren siquiera que mastiquen y por eso, todo se lo aplauden, todo se lo disculpan, todo se lo celebran, para terminar siendo alcahuetas de bandidos y truhanes, de fantoches y bribones, de rufianes y bellacos, de niñatos que confunden el heliocentrismo con el egocentrismo y que van por la vida haciendo y deshaciendo.

Todos somos hijos de alguien pero hay algunos que son más hijos que los otros.

En países como el nuestro, transferir poderes y prestigio o heredar cargos e influencia no es un ensayo innovador y se viene haciendo desde antes de Colón. Políticos, periodistas, comerciantes, artistas, deportistas, curas, científicos, militares, traquetos, malandros o granujas, todos, han tenido un retoño al cual salvaguardar y proteger. Es nuestra propia historia, porque para ser delfín solamente se necesita ser hijo de un tiburón y por eso estamos llenos de vástagos e hijuelos, de pimpollos y rebrotes que gatearon en tapete, de esos de jardín donde dicen “papitos y mamitas”, que tuvieron nana y guardaespaldas de uñas brillantes y esmaltadas, mesada y acciones en un club, que creen que el mundo les debe y les pertenece por derecho propio y que basta el apellido para convertirse en figuritas del álbum de Panini.

Estamos llenos de vástagos e hijuelos, de pimpollos y rebrotes que gatearon en tapete

Obviamente, toda regla tiene su excepción, porque hasta Dios tuvo su prole. Muchos tienen claro que ser hijo de alguien es apenas un detalle, una circunstancia, un incidente que no obliga a ser un avivato o un avión y por eso se dedican a arar su propia tierra, sin importar las veces que se caigan.

El delfinazgo también tiene su tufillo de clase y arribismo, porque muchos han tenido que cargar con la cruz de ser lo que no quieren o con la fama de malandros de sus padres, pero eso generalmente aplica de clase media para abajo, porque para arriba se maquilla.

En resumen, ser hijo no es fácil, pero hay algunos para los cuales serlo es mucho más fácil que para todos los demás. Los don nadie, que llaman…

 

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Reflexiones de a pie de un ciudadano en bus. Notas cotidianas con humor y sobretodo con dolor. Periodista, escritor de libros y novelas, Creador de Atardescentes .

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  • Es magister en participación y desarrollo comunitario de la UPB.
  • Tiene un certificado en estrategia de comunicación para el desarrollo en Israel.
  • Tiene un certificado de Change Management de la Universidad de Colorado.
  • Tiene un Magister y diploma europeo en consultoría y asesoramiento a empresas EOI en España.
  • Tiene un diplomado Business Coaching del Tecnológico de Monterrey.
  • Tiene un certificado de Leading Change and Organizational Renewal de la escuela de negocios de Harvard.
  • Y es la gerente de la empresa Comunicación y cambio con la que ha ayudado a muchas empresas a estructurar, desarrollar, a impulsar y a cambiar la cultura organizacional.
No te pierdas esta entrevista con Bibiana Correa, una verdadera experta en cultura organizacional. Te va a servir mucho Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste: Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.co Cómo conectarse con Bibiana Correa: Web: https://cyc.com.co/ Celular: 312 866 46 4. Bibiana Correa Posada en Linkedin https://www.linkedin.com/in/bibiana-correa-posada-80377931/ Recursos recomendados en este Podcast Suscríbete al Podcast de Mil Palabras en www.milpalabras.com Descarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo” https://milpalabras.com.co/ A continuación, los episodios donde hablo de los valores de nuestra empresa https://www.milpalabras.com/2020/12/15/94-una-clave-para-liderar/ https://www.milpalabras.com/2020/11/06/83-los-fundamentos-de-la-comunicacion/ https://www.milpalabras.com/2020/11/10/84-como-darle-poder-a-lo-que-dices/ https://www.milpalabras.com/2020/08/14/59-como-manejar-los-problemas-en-el-trabajo/ https://www.milpalabras.com/2020/12/11/93-como-darle-credibilidad-a-lo-que-vendes/ https://www.milpalabras.com/2020/11/27/89-el-valor-fundamental/ https://www.milpalabras.com/2021/03/26/109-buscando-un-colaborador-ideal/ Quizás quieras escuchar el episodio anterior https://blogs.eltiempo.com/mil-palabras/2021/09/22/podcast-las-3-m-del-mercadeo-con-alvaro-mendoza-133/-->Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa La cultura organizacional es un término que puede sonar muy elevado para muchos, pero es un concepto obligado para cualquier empresa, por más pequeña que sea. La especialista en cultura organizacional, Bibiana Correa, nos explica sus implicaciones. Qué es Cultura Organizacional - Entrevista con Bibiana Correa (para cualquier tipo de organización) Hablemos entonces de cultura organizacional. Antes de nuestra invitada, una pequeña historia que quizás ya la compartí, pero que vale la pena repetirla. Tengo un par de clientes en este momento que son las personas con las que me toca funcionar y manejar el tráfico de los contenidos de los podcasts que entregamos. Listen to "#134 Qué es Cultura Organizacional con Bibiana Correa" on Spreaker. Conozco dos profesionales de la comunicación. No se conocen entre ellas y por lo general hemos trabajo muy bien. Sin embargo, antes de pertenecer a las empresas donde están ahora, alguna vez tuve que tratar con ellas. Esas personas cambiaron cuando cambiaron de empleo. Y mi hipótesis es que todo se debe a la cultura organizacional. De eso habla nuestra invitada en este episodio, Bibiana Correa. Bibiana es comunicadora social, periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana. Y les cuento una curiosidad, fue compañera mía de la Universidad. De hecho, fue una de las dos primeras amigas que conocí en la facultad. Así que estoy feliz de tenerla en este podcast, porque no solo sabe mucho de este tema, sino que es una persona a la que quiero mucho. Bueno, sigo hablando de Bibiana muy rápido.
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1 Comentarios
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  1. edgar505842

    ¿Alguien dijo Tomás Uribe? “Hijo de tigre nace pintado…” y para delfín malandro poco falta. A propósito, ¿quien es Tomás Uribe para hablarle al presidente, y por ende al país, de asuntos tributarios. Un don nadie a quien “papito” y “duquito” quieren impulsar para que herede de finca, no el Ubérrimo, sino la republiqueta de papá.

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