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Alguna vez escuché a una persona del ámbito de la publicidad en donde decía que no importaba si hablaban bien o mal de ti, sino que lo importante era que hablaran de ti. Con el perdón de quienes piensan así, yo me enfoco solo en una de las dos variables: que hablen bien de mí, porque esto último fortalece mis redes personales y profesionales, con lo cual hay una mayor posibilidad de que mis relaciones en estos ámbitos sean positivas.

¿A quién no le gusta que lo llamen a una reunión de amigos? O ¿Que sea recomendado para un proceso de selección laboral o de proveedor si trabaja independiente? Hasta hace unos años se decía que estábamos en la era de la información. Quién la tenía… tenía el poder. Ahora, sin que esto haya dejado de ser cierto, los expertos dicen que estamos en la era de las relaciones, pues…

…en un contexto cada vez más competitivo es fundamental entablar relaciones duraderas y provechosas basadas en la confianza y en la recordación.

Entonces, al estilo de los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Steven Covey, ¿cuáles serían los siete hábitos de las personas a quienes otras recuerdan positivamente por sobre otras?

  1. Creer en sí mismas. Tienen claras sus fortalezas y sus talentos, pero también sus aspectos a mejorar, porque saben que allí tienen un gran potencial, así que al relacionarse de esa manera con esas debilidades pueden mantener una mirada optimista de sus propias capacidades.
  1. Escuchar a los demás. Para lograr una mejor conexión con quienes tienen contacto en cualquier ámbito, han desarrollado la competencia de la escucha efectiva. Guardan silencio mientras el otro habla y no están esperando solo hablar de sí mismos y sus propias experiencias.
  1. Aportar a otros. Ya sea por sus conocimientos, experiencia o capacidad de conectar con otros, sus mensajes son recordados por quienes los escuchan y van desde la amiga que siempre sabe dar “la palabra justa en el momento adecuado” como quien se posiciona como un conocedor de un tema específico.
  1. Ser creativas. Siempre están atentas a encontrar nuevas miradas de las situaciones que se les presentan, a preguntarse de forma diferente para hallar respuestas diferentes y esto al mismo tiempo les permite desarrollar la habilidad permanente de la automotivación.
  1. Son proactivas. No se les ve sentados esperando a que la divina providencia les dé lo que requieren. Salen a buscar. Generan espacios y oportunidades.
  1. Son visibles. Definitivamente no son las personas que se hacen en un rincón de la reunión. Toman la palabra, no necesariamente son bulliciosos, pero sí se ocupan de no pasar desapercibidos.
  1. Son enérgicos y apasionados. No es difícil sentir cómo se apasionan por lo que hacen, sienten y piensan y así mismo lo transmiten.

Todos estos hábitos se pueden desarrollar, no por el objetivo específico de ser recordados, sino porque hay algo seguro: nuestras relaciones van a ser cada día mejores. Y esto, ya sea que lo digan las teorías de mercadeo o no, es clave para nuestra propia felicidad. Si partimos por mejorar cada día la relación con nosotros mismos, menuda cosa, de seguro lo demás viene por añadidura.


Esta semana en Youtube: ¿Cómo decir NO?

Hoy 25 de enero publiqué mi tercer video. Estoy feliz porque avancé 46 pasos hacia mi meta del millón de suscriptores: Ahora son 64!! Gracias, gracias! Sólo faltan 999.936 amigos… Lo importante no es el destino, es el camino… y lo estoy disfrutando no solo al producir mis “amateur” intervenciones – como bien van a observar-, sino  al recibir los comentarios de quienes han sentido que algo les he podido aportar.  ¿Te sumas?


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PERFIL
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Soy coach (acreditada internacionalmente como Master Coach Ontológica Profesional con más de 3000 horas de coaching ejecutivo y equipo en Colombia y Argentina), mentora y editora para escribir no-ficción (libros, blog, artículos) tanto en proyectos personales, profesionales como corporativos. Desarrollo competencias de comunicación oral y escrita en líderes y equipos a partir de técnicas de coaching, mentoria y narrativa. Escribo libros y biografias empresariales. Como coach y formadora empresarial, me enfoco en programas de entrenamiento empresarial, formador de formadores, desarrollo de competencias blandas, especialmente comunicación y liderazgo.

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