Me encontré con la siguiente historia:
Cierto campesino tenía una mula ya vieja. En un lamentable descuido, la mula cayó en un pozo que había en la finca. El campesino oyó los bramidos del animal y corrió a ver qué ocurría. Le dio pena ver a su fiel servidora en esa condición, pero después de analizar con cuidado la situación, creyó que no había modo de salvar al pobre animal y que más valía sepultarla en el mismo pozo.
El campesino llamo a sus vecinos y les contó lo que estaba ocurriendo y los enlistó para que le ayudaran a enterrar la mula en el pozo; así esta no continuaría sufriendo.
Al principio, la mula se puso histérica. Pero a medida que el campesino y sus vecinos continuaban paleando tierra sobre sus lomos, una idea vino a su mente. A la mula se le ocurrió que cada vez que una palada de tierra cayera sobre sus lomos, ELLA DEBIA SACUDIRSE Y SUBIR SOBRE LA TIERRA!. Esto hizo la mula palada tras palada.
¡Sacúdete y sube, sacúdete y sube…! Repetía la mula para alentarse a si misma.
No importaba cuan dolorosos eran los golpes de la tierra y las piedras sobre su lomo o lo tormentoso de la situación, la mula lucho contra el miedo y continuo sacudiéndose y subiendo. A sus pies, el nivel del piso se elevaba cada vez más. Los hombres, sorprendidos, captaron la estrategia de la mula y eso alentó a continuar paleando, hasta el punto en que la mula, a pesar de que estaba cansada, de un brinco pudo salir del pozo.
La tierra que al parecer la enterraría, se convirtió en su bendición. Todo por la manera como ella enfrento la adversidad.
– – –
He conocido personas que ante la adversidad bajan la cabeza y dejan que la tierra les siga cayendo encima porque en adición, ¡creen que se lo merecen! y justifican de mil maneras lo que les ocurre a tal punto que quienes les rodean terminan creyendo que efectivamente está sucediendo una injusticia a su alrededor.
Y también he conocido quienes, ante la misma o peores adversidades, se han portado como la mula de nuestra historia: cada palada de tierra les ha servido como excusa para acercarse cada vez más al camino que los lleva a la solución que buscaban y cuando salen no solo han conseguido superar el inconveniente, sino que han ganado fortaleza y sabiduría
Lo que nos duele en nuestra vida podemos verlo de dos formas: como PROBLEMA o como CIRCUNSTANCIA… en tus manos está la elección.
¡»Me sacudo y sigo subiendo»! ¿no hay espacio para mí en un lugar? ¡creo mi propio espacio! ¿se cierran las puertas? ¡busco ventanas!… es la clase de mula que siempre he sido … ¿y tu?
Únete a mi Instagram. Por allí publico permanentemente contenidos relacionados con liderazgo e inteligencia conversacional y coaching ontológico: @conversarparaliderar
¡Manual de Anatomía para Líderes ya llegó a librerías y a Amazon!
Sí. Es mi más reciente libro. Un manual para desarrollar el líder que hay en cada uno de nosotros, tomando como base el recurso más cercano que todos tenemos: nuestro cuerpo. Lo presenté en el marco de Filbo 2022 y ya está en librerías en Colombia: Lerner, libreria Nacional y Fondo de Cultura Económica. Fuera de Colombia en Amazon.com. Haz clic Aquí quiero comprar el libro .
Lleva el libro a tus líderes, clientes o proveedores a precios especiales. Para pedidos corporativos en el mail coach@coachsandramateus.com o al 3154786927.
Si te interesa el tema, te invito a leer mi libro Cómo salir de tus zonas oscuras. Conversaciones para cada una, disponible en Amazon. Hay una zona dedicada a este tema. Y si te gusta la literatura fantástica, te invito a leer mi novela Skïnjola, Reino de dragones. Puedes leerla en https://www.amazon.com/gp/product/B08926553L
Todos mis libros en Amazon https://www.amazon.com/Coach-Sandra-Mateus
Suscríbete a este blog y así no te pierdes ningún artículo.
[subscribe-by-email-form autopt=»true»]
- Potencie su capacidad para preguntar y mejorarán sus resultados
- ¿Cómo es el cuerpo de un/una líder?
- Historias de coaching ontológico: cambio y transformación
- Las tres “co” que impactan la consolidación de los equipos
- Los aprendizajes que traen los cambios
- Tips para que le rinda el tiempo
- Las crisis en los equipos, un entrenamiento en resiliencia
- Si señores: el formador también debe aprender a gestionar el cambio
- Malos hábitos en chats y mails: enemigos silenciosos entre los equipos
- Conversaciones que facilitan procesos de cambio
- Las 5C para el trabajo en equipo, aprenda a identificarlas
- ¿Soltero? ¿Soltera?: Cómo encontrar el amor de tu vida
- Ir más despacio, clave para vivir mejor
- La gestión de las emociones, clave del éxito empresarial y personal
- Lleva un emprendedor en tu corazón
- Hoy, más que nunca, Colombia requiere aprender a conversar
- Liderazgo Conversacional IV: el secreto de las emociones
- Liderazgo Conversacional III: tipos de conversaciones
- Liderazgo Conversacional II: Siete habilidades
- Liderazgo Conversacional: impacto de lo que nos decimos
- Cómo es una sesión de ‘coaching’ (el detrás de cámaras)
- Cuando una puerta se cierra, seguro se puede abrir una ventana
- ¿Qué nos lleva a resistirnos a los cambios?
- Cómo convertir un conflicto en una conversación
- Hagámoslo sencillo: Técnica SMART para formular objetivos
- ¿Apasionado o acostumbrado? No es lo mismo
- Cómo escribir las memorias de tu 2020
- ‘Por favor, prendan la cámara’: la frase top en las formaciones virtuales
- Recursos de coaching para médicos
- El hombre que no aceptaba su cuerpo*
- Cómo lograr conversaciones productivas entre los equipos
- Evita estos cuatro errores al escribir
- El amor en los tiempos del covid
- Cómo escribir bien un mail o un chat ¡Te pueden salvar!
- ¿Proyectos a medias?¿Libros a medias?: FOCO
- ¿Miedo a hablar en público? ¡Se le tiene la solución!
- ¿Cómo hacerle frente a los: ‘no-soy-capaz’?
- Cómo usar los verbos y sustantivos en tu vida
- Bloguera de EL TIEMPO sale covid positiva
- Los cinco hábitos del coach altamente efectivo
- Cómo salir de la zona de la condescendencia
- Cómo enamorar conversando
- ¿Por qué publicar una novela de dragones a los 49 años?
Comentarios