Me sucedió lo que hace mucho no me sucedía. Me senté a escribir y mis manos no se movían sobre el teclado. No podían porque no estaban recibiendo ninguna orden desde el cuarto de control que es mi cabeza y no la estaban recibiendo porque los pensamientos saltaban...
Continuar leyendoLiderazgo Arriba
Por: Sandra MateusBienvenidos a la cuarta lección de este curso abierto sobre Liderazgo Conversacional, es decir, sobre cómo utilizar mejor el recurso más poderoso que tenemos a nuestro alcance para lograr nuestros resultados: la comunicación a través de nuestras conversaciones. Si es la...
Continuar leyendoHemos llegado a la tercera lección de este curso abierto sobre Liderazgo Conversacional, es decir, sobre cómo utilizar mejor el recurso más poderoso que tenemos a nuestro alcance para lograr nuestros resultados: la comunicación a través de nuestras conversaciones. Si es la...
Continuar leyendoHablemos de redacción. Una oración es una unidad gramatical formada por sujeto y predicado. El elemento principal del sujeto es el nombre (sustantivo) y el del predicado es el verbo, y es el verbo el que genera la acción y en gran medida le da un sentido a la presencia del...
Continuar leyendo¿Y si aprender a relacionarnos de forma diferente con nuestras conversaciones puede cambiar nuestros resultados, nuestro liderazgo y nuestra vida misma? Con el paso de los años entendí una parte borrosa de mi niñez: yo sufrí “bullying”. En ese tiempo no existía ese...
Continuar leyendoMe encanta el cine. No en todas sus variedades. Debo confesar que no soy capaz de ver una película donde haya «demasiado» de cualquier cosa: demasiada violencia, demasiado drama, demasiado terror, demasiado suspenso, demasiados intentos de hacer reír… Demasiado. Me...
Continuar leyendo¿Cuántas veces sentimos que los caminos se nos cierran y no aparecen soluciones cercanas? Cuenta una parábola china que un anciano llamado Chunglang tenía una pequeña propiedad en la montaña. Sucedió cierto día que se le escapó uno de sus caballos y los vecinos se...
Continuar leyendoSi hubiera un slogan para esta zona – resistencia al cambio-, podría ser “mejor malo conocido que bueno por conocer”. Es una manera de encubrir algo más profundo: miedo a salir de una zona de confort. ¿Qué es la zona de confort? El conjunto de creencias y acciones a las que estamos acostumbrados. Es el […]
Continuar leyendoPodríamos llamar un conflicto a una situación que implica una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos. Su nivel de complejidad tiene que ver con lo que algunos autores denominan las tres ‘P’: Poder, Política y Personalidad, en donde, al estar en...
Continuar leyendoPreviamente: Fijamos visión… ¿Cómo llegas a esta sesión? ¿De qué te diste cuenta al mapear tu realidad relacionada con la visión que quieres alcanzar? Así vas… Ya sabes lo que quieres. Estás conectado/a con una...
Continuar leyendo