Liderazgo Arriba

Me encontré con la siguiente historia: Cierto campesino tenía una mula ya vieja. En un lamentable descuido, la mula cayó en un pozo que había en la finca. El campesino oyó los bramidos del animal y corrió a ver qué ocurría. Le dio pena ver a su fiel servidora en esa(...)

Para saberlo le recomiendo desde ya una lectura: “Manual de anatomía para líderes”, de una autora colombiana, periodista, coach, escritora y quién sabe que cosas más ha hecho esta mujer. Y, precisamente, lo está presentando al mercado colombiano en el marco de la(...)

Observador. Sistema. Acción y Resultados. Quienes han estudiado coaching ontológico seguramente ya saben a que me refiero. Y para quienes no, les cuento que se trata del modelo OSAR, una técnica tan sencilla como profunda que nos permite darle una mirada a cualquier proceso de(...)

Querámoslo o no, somos seres que vivimos en comunidad. Caminando solo se llega a donde quieras, ni más faltaba, pero acompañado se disfruta más el camino. Ahora, no todo grupo de caminantes es un equipo. Formamos parte de una familia, pero no siempre funcionamos como equipo.(...)

Decía la gran filósofa argentina – hablo de Mafalda, obviamente- : “Las situaciones embarazosas… ¿las trae la cigüeña?… ¿qué es un embarazo sino el cambio de la vida misma? El cambio es la constante desde el principio de los tiempos y si es así(...)

Quienes usan mal su tiempo son los primeros en quejarse de su brevedad. Procura no estar en ese grupo. Muchas personas se esfuerzan todos los días de manera más o menos exitosa en organizar sus diferentes tareas, citas y trabajos de rutina. Hay quienes al finalizar la jornada(...)

Insisto: los resultados personales y de las organizaciones son el fruto de la calidad y efectividad de nuestra red de conversaciones. Y dicha red, a su vez, ha sido construida en respuesta a alguna pregunta que nos hemos hecho consciente o inconscientemente: ¿Qué me digo de mí(...)