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En el vasto universo del liderazgo, el corazón emerge como una metáfora cautivadora. Por lo menos para mí. Así como el epicentro vital que bombea vida a través de las arterias del cuerpo humano, el líder se erige como la fuente pulsante que infunde vitalidad y dirección a su organización.  Nuestro corazón es la causa de que cada día tengamos una nueva oportunidad de elegir la vida que queremos, las personas que queremos, los sueños que alberguemos. Por eso, voy a usar este órgano preciado como una metáfora que me permita compartir mi mirada del líder como fuente de vitalidad en una organización o una comunidad:

  1. Centro de vitalidad: Así como el corazón ocupa el centro del pecho, el líder es el núcleo palpitante que irradia energía y dirección. En este lugar central, la inspiración se mueve como un manantial, irrigando cada rincón de la empresa.

  2. Circulación de la energía: Al igual que las arterias llevan consigo la esencia de la vida, el líder dirige la energía a través de los canales organizativos. Su tarea es asegurar que esta corriente vital alcance cada rincón de la empresa, alimentando el espíritu colectivo.

  3. Adaptabilidad y resistencia: Como el músculo cardíaco que se ajusta a las demandas del cuerpo, un líder despliega su adaptabilidad, acelerando el paso o desacelerando con gracia según las fluctuantes necesidades. En la resistencia ante desafíos, encuentra su fortaleza, firme como el latido constante del corazón.

  4. Sensibilidad y conexión: La sensibilidad del corazón a las señales del cuerpo halla eco en la capacidad del líder para sintonizar con las dinámicas organizativas. Este líder discerniente se conecta con los latidos individuales de su equipo, ajustando su dirección en respuesta a las melodías cambiantes.

  5. Impulso hacia el propósito: Al igual que el corazón impulsa la sangre hacia un propósito sublime, el líder guía a su equipo con un ímpetu inquebrantable hacia una visión compartida. Es el director de una sinfonía cuyo propósito resuena en cada latido colectivo.

  6. Trabajo en equipo: El corazón, en su colaboración con otros órganos, encarna la esencia del trabajo en equipo. En el liderazgo, este maestro de la sinfonía reconoce que el éxito no reposa en su soledad, sino en la armonía colaborativa de cada miembro del conjunto.

  7. Liderazgo emocional: Como el corazón responde a las variaciones emocionales, el líder abraza el liderazgo emocional. En este ballet de emociones, comprende y guía, creando un espacio donde las emociones bailan en armonía, propiciando un terreno fértil para el crecimiento y la productividad.

Así pues, el liderazgo, similar a un faro, guía a través de los desafíos cambiantes del entorno empresarial. En este enfoque, el líder actúa como un director de orquesta, coordinando hábilmente para inspirar un aumento continuo en el éxito y la cohesión del equipo. Qué maravilla, ¿no?


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Soy coach (acreditada internacionalmente como Master Coach Ontológica Profesional con más de 3000 horas de coaching ejecutivo y equipo en Colombia y Argentina), mentora y editora para escribir no-ficción (libros, blog, artículos) tanto en proyectos personales, profesionales como corporativos. Desarrollo competencias de comunicación oral y escrita en líderes y equipos a partir de técnicas de coaching, mentoria y narrativa. Escribo libros y biografias empresariales. Como coach y formadora empresarial, me enfoco en programas de entrenamiento empresarial, formador de formadores, desarrollo de competencias blandas, especialmente comunicación y liderazgo.

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