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Llegar a la mitad del camino laboral y encontrarse sin empleo puede ser una experiencia desafiante, pero también una oportunidad para reinventarse y explorar nuevas posibilidades. Si te identificas con esta situación, no estás solo.

Empecé hace un par de semanas  un Live semanal llamado “La hora de las canas”  en mi Instagram  Liderazgo Edad Dorada,  solo porque me encanta conversar y me hacían falta estos espacios, y esta semana hablé con Aldemar Moreno, un colega y amigo periodista a quién conozco desde mis épocas en la sala de redacción del diario La República por allá a finales de los 90s (Ufffff mucho tiempo) y lo invité porque él hizo un cambio laboral drástico hace unos meses y palabras más, palabras menos, se quedó sin trabajo. Claro, él es un bebé de 51 añitos y la manera cómo eligió afrontar esta situación está llena de aprendizajes.

No voy a hacer un resumen de la charla, mejor les invito a escucharla, al final de este post está el link a mi canal, pero sí me inspiró para escribir esto, porque llegar a la edad de los 50 años  o más y encontrarse sin trabajo puede ser un momento de incertidumbre y reflexión. Es comprensible sentirse abrumado por la idea de comenzar de nuevo en el mercado laboral.

Sin embargo, este punto de inflexión también puede ser una oportunidad para reinventarse profesionalmente y explorar nuevos caminos. Nunca es tarde para empezar de nuevo. Todo depende de la lupa con que mires la situación. Yo también he estado ahí y coincidí con Aldemar en varios puntos claves para salir adelante, y es lo que quiero compartirles.

Lo primero, si te encuentras  en esta situación, tómate  un tiempo para reflexionar sobre tus habilidades, experiencias y logros a lo largo de tu carrera. ¿Qué has aprendido? ¿Qué logros has alcanzado? ¿Qué habilidades has desarrollado? Estas preguntas te ayudarán a identificar tus fortalezas y áreas en las que puedes destacarte. Cree en tí. Si tu no lo haces nadie más lo hará. Ojo con recriminarte y con alimentar conversaciones internas tóxicas.

Una vez que tengas claridad sobre tus habilidades y experiencias, es momento de actualizar tu currículum y perfil en línea. LinkedIN es la más importante, es más, así no estés atravesando por esta circunstancia asegúrate de estar activo allí, de compartir tus conocimientos y experiencias, nunca sabes quien te pueda encontrar.  Asegúrate de que refleje tu experiencia más reciente y resalte tus habilidades relevantes para el mercado laboral actual. Recuerda que tener presencia en ese tipo de plataformas profesionales puede ser fundamental para conectarte con reclutadores y empleadores potenciales.

La formación continua también puede ser una herramienta poderosa en esta etapa de tu vida profesional

Considera la posibilidad de adquirir nuevas habilidades o actualizar tus conocimientos a través de cursos de capacitación, talleres o programas de certificación. Esto no solo mejorará tu empleabilidad, sino que también te permitirá mantenerte al día con las tendencias y demandas del mercado laboral.

El networking sigue siendo esencial, incluso más allá de los 50 años. Asiste a eventos de networking, conferencias de la industria y actividades sociales donde puedas conocer a personas que puedan ofrecerte oportunidades laborales o referencias. No subestimes el poder de las conexiones profesionales para impulsar tu carrera. Aquí cobra mucha importancia el tipo de relaciones que hayas sembrado en tu vida. ¿Han sido genuinas? Las personas que nos estiman son nuestra primera red de apoyo. Me consta.

Considera opciones flexibles de trabajo, como trabajos temporales, consultorías o trabajo independiente. Estas oportunidades pueden brindarte la flexibilidad que necesitas mientras buscas una posición permanente. Además, estar abierto a explorar sectores en crecimiento y oportunidades emergentes puede ampliar tus horizontes profesionales y conducirte hacia nuevas y emocionantes trayectorias laborales.

De hecho, no descartes la posibilidad de emprender tu propio negocio si tienes una idea o habilidades empresariales. El emprendimiento puede ser una opción gratificante que te brinde libertad y autonomía en tu carrera. Quien te dice que  con el tiempo no solo te salga un nuevo trabajo y de forma paralela puedas continuar con tu emprendimiento.

Por último, pero no menos importante, mantén una actitud positiva y proactiva durante este proceso de transición. La confianza en ti mismo y la perseverancia son fundamentales para superar los desafíos y alcanzar tus metas profesionales. Por favor, no te sumerjas en el negativismo colectivo. Es cierto, hay situaciones complejas a nuestro alrededor, pero creéme, se triunfa a pesar de ellas.

Así pues, recuerda que este momento de cambio puede ser una oportunidad para reinventarte y descubrir nuevas pasiones y propósitos en tu vida profesional. ¡Avanti!


Te invito a suscribirte a mi canal de Instagram Liderazgo_edad_dorada   y claro, suscríbete a este blog si aun no lo has hecho para enterarte de cada nuevo contenido ahora enfocado en nosotros, los cincuentañeros y de ahí para arriba. 


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Soy coach (acreditada internacionalmente como Master Coach Ontológica Profesional con más de 3000 horas de coaching ejecutivo y equipo en Colombia y Argentina), mentora y editora para escribir no-ficción (libros, blog, artículos) tanto en proyectos personales, profesionales como corporativos. Desarrollo competencias de comunicación oral y escrita en líderes y equipos a partir de técnicas de coaching, mentoria y narrativa. Escribo libros y biografias empresariales. Como coach y formadora empresarial, me enfoco en programas de entrenamiento empresarial, formador de formadores, desarrollo de competencias blandas, especialmente comunicación y liderazgo.

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