El cambio son las transformaciones que ocurren dentro de una organización con el fin de lograr un mejor desempeño. Se trata de los movimientos trascendentales que sufren las organizaciones para pasar de un estado A a un estado B. Es en estos casos cuando las organizaciones...
La normatividad vigente en Colombia establece como obligación para el empleador en materia de riesgos laborales, la protección y seguridad para con los trabajadores. Por tanto, proteger al trabajador de los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo sigue siendo el...
A pesar de los avances logrados en los últimos años, aún persisten importantes desigualdades en el mercado laboral. Las mujeres, las personas con discapacidad, las personas pertenecientes a grupos étnicos minoritarios y las personas mayores siguen enfrentando dificultades...
La importancia de la equidad laboral en Colombia La equidad laboral no solo se trata de garantizar la igualdad de oportunidades y un trato justo en el ámbito laboral colombiano, sino que también es la piedra angular que sostiene un futuro laboral equitativo y próspero. Al...
Colombia se encuentra ante el desafío de crear un ambiente laboral inclusivo y justo, en un escenario donde la equidad laboral es crucial para el progreso social y económico. En este blog, exploraremos la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo, las barreras que...
A partir del 15 de julio de 2024, se presentará en Colombia la disminución de una hora de la jornada laboral semanal, estipulada por la Ley 2101 de 2021. Con esta ley, se estipuló la disminución de la jornada laboral semanal en Colombia. La reducción de la jornada laboral...
La evolución generacional de las condiciones laborales en un grupo familiar ayuda a comprender el avance del bienestar organizacional y cómo se relaciona la felicidad en el trabajo con la productividad. En Colombia se establece el derecho laboral como las condiciones básicas...
El trabajo remoto se convirtió en una práctica común en Colombia durante la crisis del COVID-19 cuando se implementaron restricciones de salud pública. Un artículo de El País del 2023 explica que la pandemia estableció la tendencia de que 80 % de las empresas en Colombia,...
En el último informe sectorial de CITEL (2023) se evidencia un mayor índice de madurez en la transformación digital de las grandes empresas en Colombia, esto implica un acercamiento y apropiación importante para el país hacia las tecnologías emergentes. Cabe aclarar que...
Una organización saludable es aquella que invita a sus trabajadores a proteger su salud mental y física, promoviendo lugares de esparcimiento positivos con su entorno social, espacio donde todos se sientan valorados por su empresa y de esta manera se logre un equilibrio entre...
